Page 363 - kamu-personel-rejimi-2
P. 363

konusu düzenlemeler ile memurlara yaptıkları fazla çalışma karşılığın-
            da idari izin kullandırılacağı veya ücret ödeneceği anlaşılmaktadır.
               34. Bunun yanında, 21 No.lu parağrafta yer alan mevzuat hükmün-
            de değinildiği üzere; 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma
            süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet
            karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen
            personelin  izin  suretiyle karşılanamayan  her  bir nöbet saati
            için nöbet ücreti ödeneceği ifade edilmiş olup, söz konusu düzen-
            lemeden 112 acil sağlık hizmetleri personelinden nöbet karşılığında
            kurumunca izin kullandırılmaması ve nöbet tutturulması durumunda
            her bir nöbet saati için ücret ödeneceği anlaşılmaktadır. Ayrıca, söz
            konusu mevzuat hükmünde sadece izin verilmeyip normal, acil
            veya branş nöbeti tutturulan personele nöbet ücreti ödeneceği
            belirtilmiş olup, izin verilmeyip hizmetiçi eğitime gönderilen
            personele nöbet ücreti ödemesi yapılacağına dair bir düzenle-
            meye yer verilmemiştir.İlaveten, 26 ve 28 No.lu parağraflar arasın-
            da yer verilen yargı kararlarında da; haftada 40 saatten fazla çalıştırı-
            lan ve fazla mesai ücreti verilmeyen personele çalıştığı her sekiz saat
            için bir gün izin kullandırılması gerektiği, bir diğer ifadeyle, kurumları
            tarafından haftalık 40 saatten fazla çalıştırılan personele fazla mesai
            ücreti verilmemesi durumunda fazla çalıştığı süreye karşılık 657 sayılı
            Kanunun 178 inci maddesi uyarınca idari izin işleminin tesis edilme-
            sinin kanuni bir zorunluluk olduğuna vurgu yapılmıştır.
               35.İlaveten, 23 No.lu paragrafta yer verilen “Yataklı Tedavi Kurum-
            ları İşletme Yönetmeliği”nin 41 inci maddesinin birinci fıkrasının (e)
            bendinde, gece nöbeti tutanlara ertesi günü görev verilmeyece-
            ğine; 24 No.lu paragrafta yer verilen 2014/5 sayılı Başbakanlık Genel-
            ge’sinde kamu görevlilerine fazla çalışma yaptırılması durumlarında
            fazladan  çalışılan süreye  ilişkin  ücretin  ilgili  mevzuatı  çerçevesinde
            ödeneceğine; ilgili mevzuatı kapsamında fazla çalışma karşılığı ücret
            ödenememesi durumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
            178 inci maddesi kapsamında yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz
            saati için bir gün hesabı ile izin verileceğine vurgu yapılmıştır.
               36. İlaveten, Sağlık Bakanlığı tarafından hizmetiçi eğitimin mesa-
            iden sayılacağı ancak hizmetiçi eğitim almanın nöbet ücreti ödenecek






           358   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   358   359   360   361   362   363   364   365   366   367   368