Page 127 - KDK_YILLIK_RAPOR_SON.indd

YILLIK RAPOR 2013

hakkı, Mahkemenin denetimindedir (Bkz. Çalışma hakkı ve ödevine müdahale
Leyla Şahin v. Türkiye davası 4’üncü Da- olup olmadığının, özgürlüklerden yoksun
ire Başvuru No 44774/98 sy. 20). Devlet- bırakma olup olmadığının, bunun ulu-
lere bırakılan takdir yetkisinin sınırları sal ve uluslararası mevzuata aykırılığının
belirlenirken Sözleşme tarafından garanti bulunup bulunmadığına ilişkin yapılan
altına alınan hakkın önemi, yasaklanan fa- değerlendirmede özetle şu tespitlerde bu-
aliyetlerin doğası ve yasaklamaların amacı lunmuştur;
dikkate alınmak zorundadır (Bkz. Muta- Anayasamızın 49’uncu maddesin-
dis mutandis, Hatton ve Diğerleri/Birleşik de ifadesini bulan çalışma hakkı ve ödevi
Krallık, 101 ve 25/09/1996). temel hak ve hürriyetlerden olup; Devlet,

Leyla Şahin-Türkiye kararında “baş- çalışma hayatını pekiştirmek, çalışanları
kalarının hak ve özgürlüklerinin, kamu ve işsizleri korumak, çalışmayı destekle-
düzeninin ve güvenliğin korunması gere- mek, işsizliği önlemek, çalışma barışını
ğiyle” çatışıyorsa başörtüsüyle üniversite- sağlamak gibi önemli görevler üstlenmiş-
ye girmenin yasaklanacağı belirtilmiştir. tir. Keza Anayasamızın “Devletin Temel
Diğer bir anlatımla “tehdit” varsa yasak Amaç ve Görevleri” başlıklı 5’inci mad-
söz konusu olabilir. O halde Türkiye için desinde “Devletin, kişilerin temel hak ve
böyle bir tehdidin olup olmadığı değerlen- hürriyetlerini, sosyal hukuk devleti ve
dirilmelidir. Türkiye’de başı örtülü olarak adalet ilkeleriyle bağdaşmayacak surette
çalışanların kamu düzenini, güvenliğini sınırlayan siyasal, ekonomik ve sosyal en-
salt başörtüsü kullanmaları sebebiyle ne gelleri kaldırmaya insanın maddi ve mane-
şekilde tehdit ettikleri maddî vakıalar- vi varlığının gelişmesi için gerekli şartları
la ortaya konmamıştır. Bu sebeple anılan hazırlamaya çalışmakla yükümlü olduğu”
yasağın savunulması ve devamı mümkün belirtilmektedir.
görülmemektedir. İLO (Uluslararası Çalışma Örgütü)
Düşünce, din ve vicdan özgürlüğü çerçevesinde imzalamış olduğumuz Ay-
açısından yapılan tüm bu değerlendirme- rımcılık (İş ve Meslek) Sözleşmesi de çalı-
lerden hareketle, yasaklanması için kamu şanlar açısından uyulması ve uygulanması
düzeni, güvenliği, sağlığı, genel ahlâk, zorunlu uluslararası metinlerdir. Dolayı-
kuvvetli ve makul gerekçelerin bulunma- sıyla toplumun yarı nüfusunu ve bu nüfu-
dığı başörtüsünün, devletin müdahalede sun içerisinde önemli bir oranı oluşturan
bulunabileceği bir alan olmaktan çıktığı başı kapalı hanımların çalışma hayatında,
değerlendirilmektedir. hukuka ve kanuna yanlış anlam yüklene-

127