Page 283 - kdk-2015-yillik-rapor

KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

ların meydana geldiği tespit edilen sigortalının hak sahibi veya bakmakla
yükümlü olduğu çocuğunun malul sayılacağı, ayrıca “Hastalık Listesi’nin,
çalışma gücünün en az %60’ının hangi hallerde kaybedildiğinin tespitine
esas listeyi ifade ettiği,” düzenlemelerine yer verildiği görüldüğünden, şikâ-
yetçinin Yönetmeliğin eki olan hastalık listesinde yer alan hastalıklardan
birine tutulduğu son tarihli Sağlık Kurulu raporu ile tespit edildiğinden
Kanun’da aranan %60 çalışma gücü kayıp oranı şartının gerçekleştiğinin
kabulü gerektiği tespit edilmiştir.
Bu doğrultuda Yüksek Sağlık Kurulunun söz konusu hastalıklar konusun-
da uzmanlar tarafından yapılan muayene, teşhis ve tedavi sonucunda tes-
pit edilen bulgu ve olguları tartışmaksızın, gerekçelendirmeden ve klasik
bir şekilde yüzeysel olarak reddetmesi kanunilik, iyi niyet, haklı beklentiye
uygunluk, kararların makul ve gerekçeli olması ilkelerine aykırılık teşkil
ettiğinden, şikâyetçinin tarafına yetim aylığı bağlanması talebinin reddine
yönelik İdarenin işleminin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı tespit
edilmiş ve şikâyetçinin yetim aylığı bağlanması talebinin reddine ilişkin
işlemin geri alınarak makul süre içerisinde şikâyetçinin mağduriyetinin gi-
derilmesi ve lehe olan bilimsel tıbbi raporunun yeniden değerlendirilmesi
sonucuna göre yeni bir işlem tesisi konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanlığına tavsiyede bulunulmuştur.

9.1.8. Havaalanı Kurtarma ve Yangınla Mücadele (ARFF) Memuru
136
Alımlarında “Erkek Olma” Şartının Kaldırılması Talebi
Şikâyetçi, Akdeniz Üniversitesi Sivil Savunma ve İtfaiyecilik Meslek Yük-
sek Okulu’nda öğrenci olduğunu, DHMİ tarafından yapılan ARFF me-
muru alımlarında “erkek olma” şartının arandığını, bundan dolayı başvuru
yapamadığını, bu şartın Anayasamızın 10 uncu maddesinde yer alan eşitlik
ilkesine aykırılık teşkil ettiğini belirtmiş ve Kurumumuzdan bu uygulama-
nın kaldırılması suretiyle eşitliğin sağlanmasını ve mağduriyetinin gideril-
mesini talep etmiştir.

Kurumumuzca yapılan araştırma ve inceleme sonucunda;
Anayasamızın 10 uncu ve 70 inci maddesi, Kadınlara Karşı Her Türlü
Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesinin 11 inci maddesi, Kadınların Siyasal
Haklarına İlişkin Sözleşmenin 3 üncü maddesi, 4857 sayılı İş Kanununun
5 inci maddesi ve Başbakanlığın 21/01/2004 tarihli ve 2004/7 sayılı Ge-

136
2014/5855 şikâyet sayılı başvuru hakkında verilen 25/06/2015 tarihli tavsiye kararı
282

YILLIK RAPOR 2015