Page 284 - kdk-2015-yillik-rapor

KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

nelgesi incelendiğinde, personel alımında hizmet gerekleri dışında cinsiyet
ayırımının Anayasamız ve taraf olduğumuz uluslararası sözleşmelerdeki
kadın erkek eşitliğine ilişkin hükümlere aykırılık teşkil edeceği yönünde de-
ğerlendirmelere yer verildiği, dolayısıyla bu düzenlemeler ile kamu hizmet-
lerine girişte kadın erkek eşitliğinin teminat altına alınmasının amaçlandığı,

ARFF memuru alımlarının KPSS merkezi alımlarına göre yapılmakta
olduğu, ARFF memuru olarak alınacak kişilerde aranan şartların Kurum
yönergesiyle belirlendiği, bahse konu Yönergeyle getirilen hiçbir şartın üst
hukuk normlarına aykırı olamayacağı,

Adayların bedensel ve psikolojik sağlıklarına ilişkin yeterlilik kriterlerinin
mülakat komisyonuyla değerlendirildiği, kadınların da söz konusu kriterle-
ri karşılaması durumunda işe alınmamaları için makul, geçerli bir sebebin
bulunmadığı,

ICAO tarafından ARFF görevinde fiziki yetenekleri üst seviyede bulunan
personele ihtiyaç duyulacağı, bu yetenekleri taşımayan personelin kendisini
ve çalışma arkadaşlarını tehlikeye sokacağı, bu iş için seçilecek personelin
herhangi bir fiziksel yetersizliğe haiz olmaması gerektiğinin ifade edildiği
ancak cinsiyete bağlı bir kısıtlama getirilmediği,

DHMİ’nin kadın ARFF memuru alınmamasına gerekçe olarak söz konusu
personelin çeşitli nedenlerle (doğum öncesi sonrasında yasal izin ve istira-
hatler, süt izni, doğum yapan personele nöbet yazılamaması vb.) işe devam
edemeyeceği ve bu dönemlerde takviye personel sağlanamayacağı yönünde
ileri sürdüğü gerekçenin ulusal ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu,

Danıştay 12. Dairesince benzer bir davaya ilişkin yapılan değerlendirmede,
idarenin dava konusu işin, 24 saat arazide zor ve çetin koşullar altında ça-
lışma yapılmasını gerektirdiği, sık sık seyahat gerektiren, kamp, saha ve ku-
lelerde gerçekleşen, fiziki güç ve dayanıklılık isteyen işler arasında olduğu
yönündeki savunmasını dikkate almayarak, Kadınlara Karşı Her Türlü Ay-
rımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesinin 11 inci maddesine vurgu
yaparak, kurumlara personel alımlarında başvuru şartları arasında görevin
gerektirdiği nitelikler ve hizmet gerekleri dışında hiç bir kriterin getirile-
meyeceği yönünde karar verdiği, hususları birlikte gözetildiğinde;

DHMİ tarafından ARFF memuru alımında “erkek olma” şartı aranma-
sının hukuka, hakkaniyete ve taraf olunan uluslararası sözleşmelere aykırı
olduğu sonucuna ulaşılmış ve 04/06/2003 tarihli “Uçak Kaza Kırım Kur-
283

YILLIK RAPOR 2015