Page 89 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

A.4 Tüm Paydaşlar Tarafından Bilinirliği ve Ulaşılabilirliği
Amaç
Artırmak

H.4.1 Etkin bir insan kaynakları sistemini oluşturmak ve
Hedef
sürekliliğini sağlamak

Etkin bir insan kaynakları sistemi oluşturulacak ve
Performans Hedefi
sürekliliği sağlanacaktır.

Hedefin Hedefin
2018 2018
Performans Göstergeleri Gerçekleşme Ulaşılma
Hedef Gerçekleşme
Oranı % Durumu
Unvan ve pozisyonlara ilişkin iş
1 1 1 %100 Başarılı
tanımları
Eğitim İhtiyaç Analizi Raporu
2 1 1 %100 Başarılı

Kişi başına düzenlenen toplam eğitim
3 saati 12 14 %116,67 Başarılı

Eğitim memnuniyet düzeyindeki artış
4 oranı %3 %5,5 %183,33 Başarılı

Yapılan protokol/eğitim/staj vb
5 faaliyet sayısı 3 10 %333,33 Başarılı

Çalışan memnuniyetine yönelik
6 yapılan anket sayısı 1 1 %100 Başarılı

Hedef gerçekleştirilmiş olup, etkin bir insan kaynakları sistemi oluşturulması ve sürekliliği
kapsamında iş/görev tanımları oluşturulmuş, gerekli mevzuatlarda tanımlanmıştır. Diğer
yandan personel bilgileri güncellenerek, personel yetkinliklerine göre birim değişiklikleri
gerçekleştirilmiş, insan kaynakları sistemi Kurum personel portal ile entegre haline
getirilmiş, tüm çalışanların görüşleri alınarak Eğitim ihtiyaç analizi oluşturulmuş, tüm
Değerlendirme personele veya alan bazlı olarak hizmet içi-kişisel gelişim eğitimleri gerçekleştirilmiş, tüm

eğitimler sonrası eğitim memnuniyet düzeyleri belirlenmiştir. Bu kapsamda 2018 yılında tüm
personele veya alan bazlı olarak 10 adet eğitim düzenlenmiş ve kişi başına düzenlenen eğitim
saati 14 saat olarak gerçekleşmiş olup, 2018 yılı için eğitim memnuniyet oranı ise %95
düzeyine yükselmiştir. Diğer yandan Kurumun Hak Arama Kültürünün Yaygınlaştırılması
kapsamında ulusal veya uluslararası etkinlik/toplantı/organizasyonlar gerçekleştirilmiş
olup personelin gelişimine katkı sağlanmıştır. Ayrıca, Başdenetçilik Makamınca dileyen tüm
personelden yazılı, görüş, öeneri ve tespitler alınmıştır. Hedefe ilişkin performans
göstergelerinin çok üzerinde bir başarı yakalanmıştır.

88