Page 200 - soma rapor 30122014

Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin

Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile de düzenlendiği üzere, işverenin sorumluğundadır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 77. maddesi uyarınca işveren, işçileri karşı karşıya
bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda

bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17. maddesinin 1. fıkrası, işverenin

çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini sağlayacağını belirtmektedir. Bu eğitim,
özellikle işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi

halinde veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni

risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde düzenli aralıklarla tekrarlanır. Aynı maddenin 3.
fıkrasında ise, mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer

alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığı belgelenemeyenlerin çalıştırılamayacağı
hükmolunmuştur.

Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki
Eğitimlerine Dair Yönetmelik’te ise “bu yönetmelik kapsamına giren işlerde 01/01/2013

tarihinden önce işe alındığına dair Sosyal Güvenlik Kurumuna ait kayıtlar esas alınarak
01/01/2013 tarihinden önce çalışmaya başlayanlara Milli Eğitim Bakanlığı ile birinci fıkranın

(e) bendinde sayılan kurum ve kuruluşlar arasında yapılacak protokoller çerçevesinde verilecek

32 saatlik eğitim modüllerinden geçirilerek alınan eğitimler sonucu düzenlenecek belgelere
sahip olanlar bu yönetmelik kapsamında mesleki eğitim almış olarak kabul edileceği”

belirtilmiştir.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında

Yönetmelik’in “İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri” başlıklı 6. maddesinde tehlike sınıflarına
göre işverenin eğitim verme zorunluğu aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

MADDE 6 – (1) İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde
iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar.

(2) İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine
özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar.

(3) Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması
gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir.

186