Page 319 - yargi-ozel-raporu
P. 319

4) Hâkim ve savcıların ihtiyaç duyulan alanlarda ihtisas sahibi
                         olmalarının teşvik edilerek uzmanlaşmalarının sağlanması ve
                         uzmanlık alanları dikkate alınarak yetkilendirme yapılmasının,
                         bunun neticesinde de gereksiz bilirkişi incelemesi yapılmasının
                         önüne geçilmesi,
                         5) İş yükünün yoğun olduğu adliyelerde  bilirkişi  seçiminde,
                         mahkeme kaleminin üstünlük kurmasının önüne geçilebilmesi
                         için bir çözüm önerisi olarak, hâkimin veya Cumhuriyet savcısı-
                         nın inisiyatifiyle işleyen bir sistemin oluşturulması,
                         6) HMK’nın 273 üncü maddesi gereğince, bilirkişiye yapacağı
                         işin çok net bir şekilde söylenmesi; dosyaya bilirkişi tayini husu-
                         sunda yazılan ara karar veya müzekkerede teknik veya uzmanlık
                         gerektiren konunun ne olduğuna, hangi soruların cevaplandırıl-
                         masının istenildiğine ayrıntılı olarak yer verilmesi; böylece bilir-
                         kişilerin uygulamada yargısal takdir yetkisine giren kusur oranı-
                         nın tespit edilmesi, olayın hukuki açıdan vasıflandırılması gibi
                         değerlendirmeler yapmasının önüne geçilmesi,

                         7) Uygulama birliği, rapor hazırlama tekniği ve bilirkişi rapor-
                         larının bilimsel değerlendirmeye tâbi tutulması gibi konularda
                         meslek teşekkülleri ile işbirliği içerisinde bilirkişilere meslek içi
                         eğitim ve seminerler verilmesi, meslek teşekkülleri ile yapılan iş-
        Adalet Sistemimizin Sorunları, İyileştirilmesi ve Güvenilirliğinin Artırılması Hakkında Özel Rapor
                         birliğinin geliştirilmesi,
                         8) Bilirkişilerin mesleki disiplinlerine ve/veya dosya içeriğine uy-
                         gun düşmeyen rapor hazırladıkları takdirde bağlı bulundukları
                         meslek örgütü tarafından yeterince kontrol edilmelerinin sağlan-
                         ması, disiplin sicil kayıtlarının tutulması ve bu hususta meslek
                         teşekkülleri ile yapılan işbirliğinin geliştirilmesi,

                         9) HMK Bilirkişi Yönetmeliğinde değişikliğe gidilerek bilirkişiye
                         azami verilecek dosya sayısının daha düşük tutulması; bilirkişile-
                         rin görevlendirilmesinin UYAP sistemi üzerinden yapılması, her
                         bir bilirkişi için bakabileceği yıllık azamî iş kapasitesinin (dosya
                         sayısı) belirlenmesi, bilirkişiye tevdi edilen dosya sayısı üst sınıra
                         ulaştığında bu kişiye yeni bir görevlendirme yapılmasının sistem
                         tarafından otomatik olarak engellenmesi,






                      292
   314   315   316   317   318   319   320   321   322   323   324