Page 163 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

ödemesinden kaynaklandığını, kendisine takım komutanı tazminatı ödenmezken
farklı garnizonda aynı görev ve sınıfta bulunan yedek subaylara bu ödemenin
yapılmasının eşitlik ilkesine aykırılık teşkil ettiğini belirterek, başka yerlerde görevli
asteğmenlerle aralarındaki maaş farkının giderilmesini talep etmiştir.

Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde, 30/12/2016 tarih ve
2016/9722 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli EK-2 Çizelgenin Komutanlık
puanı başlıklı 1’inci maddesinin (g) bendinin (2) numaralı alt bendinde, Muharip
Sınıf Birliklerinin (Eğitim birlikleri dahil) Kıdemli Üsteğmen/Üsteğmen/Teğmen
kadrolarındaki komutanlara ilave (5.000) puan temininde güçlük zammı verileceğinin
açık bir şekilde düzenlendiği, Türk Silâhlı Kuvvetleri Subay Sınıflandırma
Yönetmeliğinin “Tarifler” başlıklı 3’üncü maddesinde, Kara Kuvvetlerinde topçu
birliğinin muharip sınıflar kapsamında olduğunun belirtildiği, dolayısıyla başvuranın
görevini ifa ettiği topçu alayının da muharip sınıf birlikleri kapsamında olduğu
anlaşılmış olup başvuranın muharip sınıf birliklerinde görev yaptığı, atandığı
görevin Teşkilat Malzeme Kadro (TMK) açıklamasının üsteğmen olduğu ve
EK-2 Çizelgeden atandığı görevin kadrosundaki rütbe karşılığı olan komutanlık
puanını alması gerektiği hususları birlikte göz önünde bulundurularak başvurana
EK-2 Çizelgenin Komutanlık puanı başlıklı 1’inci maddesinin (g) bendinin (2)
numaralı alt bendinde öngörülmüş olan ilave (5.000) puan temininde güçlük zammı
verilmemesinde hukuka uygunluk tespit edilememiş, başvurana 30/12/2016 tarih
ve 2016/9722 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli EK-2 Çizelgenin Komutanlık
puanı başlıklı 1’inci maddesinin (g) bendinin (2) numaralı alt bendinde öngörülmüş
olan ilave (5.000) puan temininde güçlük zammının verilmesine yönelik işlem tesis
edilmesi hususunda Kara Kuvvetleri Komutanlığına Tavsiyede Bulunulmasına, karar
verilmiştir. 7
6.1.2.6 Eksik Ödenen Maaş ve Birikmiş OYAK aidatlarının Ödenmesi

Başvuran, 2013 yılı sözleşmeli subay alımları neticesinde 2 Eylül 2013 tarihinde
subaylık nosyonu kazandırma eğitimine alındığını, bu süreçte asteğmen maaşı
aldığını ve maaşından OYAK kesintisi yapılmadığını, eğitimi Aralık 2013 itibariyle
tamamladığını, Deniz Kuvvetleri Komutanlığının önerdiği 3 yıllık sözleşmeyi
imzaladığını ve ilk OYAK kesintisinin de bu tarihte yapıldığını, bu sözleşme
imzalanırken subay nasbının 30 Ağustos'a çekildiğinin ve rütbe ilerlemelerinin
bu tarih üzerinden yapılacağının tebliğ edildiğini, ancak sözleşmenin Aralık 2013
tarihinde imzalanması nedeniyle 30 Ağustos 2016 tarihinde sözleşmenin sona
ermesi durumunda 3 yıllık sürenin tamamlanamadığını, mevzuata göre sözleşmelerin
en az 3 yıllık düzenlenmesi gerektiğini, sözleşmenin erken sona erdirilmesi nedeniyle

7 2017/5587 şikâyet numaralı başvuru için verilen 02/11/2017 tarihli Tavsiye Kararı

2017 YILLIK RAPOR 163