Page 128 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

tamamlanıp üst yapı çalışmalarına daha sonra başlanması ve idarenin kamu kaynaklarını etkin
şekilde kullanmasına ilişkin tutumu takdir yetkisi çerçevesinde değerlendirilmiş olmakla birlikte;
yapılacak çalışmalar hakkında herhangi bir süre açıklamasında bulunulmaması yapılacak idari
işlemi “öngörülebilirlik” ilkesinin dışına çıkarmıştır. Vatandaşların alacağı kamu hizmetlerine
ilişkin tam bilgiye sahip olmaları “İyi Yönetim” ilkelerinin kamu hizmetlerinin verilmesinde hakim
olması açısından önem arz etmektedir.

Bu kapsamda, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığının yol yapımına ilişkin herhangi bir süre
açıklamasında bulunmamasının, kamu hizmetinin verilirken “saydamlık”, “hesap verilebilirlik”,
“öngörülebilirlik” ve “belirlilik” gibi ilkeleri ihlal ettiği ve söz konusu cevabın hukuka ve
hakkaniyete uygun olmadığı tespit edilerek vatandaşların yolun yapılacağı tarih ile ilgili
bilgilendirilmesi yönünde Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığına Tavsiyede Bulunulmasına
karar verilmiştir .
82

Polis Memurluğu Mülakat Sınavı

Başvuran özetle, 2011 yılında Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir Eğitim Fakültesinden 3.46
derece ile başarılı şekilde mezun olduğunu; 2011 yılından beri polislik sınavlarına 5 kez
başvurduğunu ve 2015 yılında açılan 15’inci dönem polis özel harekât sınavına girip kazanarak 9
ay süreyle eğitim aldığını ancak eğitiminin sonucunda yapılan mülakat sınavında elendiğini ifade
etmiş, mağduriyetinin giderilmesi ve mesleğine tekrar kabulünün sağlanması talebiyle
Kurumumuza başvuruda bulunmuştur.

Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde, Emniyet Genel Müdürlüğü polis
memurluğu mülakatı için soru hazırlama komisyonu ile sınav komisyonunun ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde teşkil edildiği; başvurana ait sınavın hazırlanan sorular arasından çekilen
239 numaralı soru üzerinden yürütüldüğü; başvuran tarafından verilen yanıtların, Emniyet Genel
Müdürlüğü Kadrolarına Polis Memuru ve Komiser Yardımcısı Rütbelerine Aday Memur Olarak
Atanacaklara Uygulanacak Sınav Yönetmeliğinin 8’inci maddesi kapsamında oluşturulan komisyon
üyelerince değerlendirildiği; komisyon üyelerince takdir edilen notların Aday Memur Olarak
Atanacaklarda Uygulanacak Sınav Puan Değerlendirme Karar Formunda ayrı ayrı gösterildiği,
ayrıca karar formunda başvurana ilişkin genel bir değerlendirmenin de yapıldığı; nihayetinde
başvuranın sınavda başarılı olabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekir
iken 45 puan aldığı, dolayısıyla idarenin başvuruya konu işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı
tespit edilmiş olup, başvuranın talebinin reddine;

Bununla birlikte, sınav esnasında başvuruna yöneltilen soruların içeriğinin ve başvuran tarafından
verilen cevapların tutanak altına alınmadığı görülmüştür. Bu kapsamda, sınavların iyi yönetim
ilkelerinden olan “nesnellik”, “tarafsızlık”, “şeffaflık”, “hesap verilebilirlik” ve “kararların
gerekçeli olması” ilkelerine uygun yapılmasını teminen, İdarenin bundan sonra düzenleyeceği sözlü
sınavlar öncesinde bilgi soruları ve cevap anahtarlarının hazırlanması, adaylara yöneltilen sorular
ve adayların cevaplarının tutanağa bağlanması ve bu suretle sınavlara giren adaylara verilen

82 2017/1461 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 14/05/2018 Tavsiye Kararı

2018 6 AYLIK FAALİYET RAPORU
127