Page 410 - kdk_yillik_rapor2018

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

-Başvuranın Kurumumuza başvurması sonrasında Kurumumuzun bilgi ve belge
istemesinin hemen akabinde idarenin başvuranı Şube Sorumlusu olarak atadığı, bu
görevlendirmenin Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli Birlikleri Norm Kadro
İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin eki cetvellerinde yer almadığı için mevzuata
aykırı olduğu, ayrıca önceki geçici görevlendirmenin devamı niteliğinde geçici bir
görevlendirme olan bu görevlendirmenin de yine önceki görevlendirmedeki hukuka
aykırılıkların tamamını içerecek şekilde hukuka aykırı olarak tesis edildiği,
-Akabinde, Aydın ilinin ilçelerindeki bütün Şube Şefliklerinin Genel Kurul kararıyla
Şube Müdürlüğüne dönüştürüldüğü ve başvuranın Buharkent Şube Müdürlüğüne
atamasının yapıldığı, idarenin bu kararla Genel Müdürlükteki Şube Müdürlüklerinden
ayrı olarak ilçelerde oluşturduğu bu Şube Müdürlükleriyle aynı ad altında görev ve
yetki seviyesi açısından farklı olan iki farklı Şube Müdürlüğü statüsü oluşturduğu,
ayrıca ilçelerde yeni oluşturulan Şube Müdürlüklerinin daha önce görev yapmakta
olan Şef düzeyindeki personelle idare edilmesi sağlanırken ve Genel Müdürlükteki
Şube Müdürlükleri vekâleten görevlendirmeler yoluyla yürütülürken sadece en küçük
ve en uzak ilçedeki Buharkent Şube Şefliğine kadrosu Şube Müdürü seviyesinde olan
başvuranın atamasının yapıldığı,

-Başvuranın geçici görevlendirme nedeniyle hak ettiği harcırahın ödenmesi talebiyle
yaptığı başvurusu üzerine, Aydın Defterdarlığının Buharkent ilçesinin memuriyet
mahalli dışında olduğuna ilişkin yazısına ve Hukuk Müşavirliğinin görüşüne rağmen
ödeme yapılmadığı, halbuki idarenin Kurumumuza yapılan başka bir başvuru üzerine
Aydın il merkezine daha yakın bir mesafedeki ilçeye yapılan görevlendirme için harcırah
ödediğinin tespit edildiği, ayrıca başvuranın Buharkent Şube Şefliğine atamasının
yapılması üzerine sürekli görev yolluğu da ödenmediği, kısacası başvuranın mali hakları
açısından da mağduriyetine sebep olunduğu,

-Diğer yandan, başvuranın Şube Müdürü olarak atanmasının sonrasında, Aydın
ASKİ genel müdürlüğünün idareci pozisyonunda olan başvuran ile gerekli işbirliğini
yapmayarak, başvuranı zor durumda bıraktığı, birimin personel sayısını azalttığı,
sayaç sökme-takma, arızalara müdahale, yerinde tespit yapılması gibi işler nedeniyle
gereksinim duyulan, daha öncesinde var olan ve halihazırda diğer ilçelerde bulunan
araçların birimden alındığı, diğer ilçelerdeki birimlerde memur veya işçi statüsündeki
personelce yürütülmesi öngörülen işlerin bizzat başvuran tarafından yürütülmesi
talimatının verildiği, Şube Müdürü olan başvuranın bu konulardaki taleplerine
hiçbir cevap verilmediği, başvuranın izin taleplerinde kendisine zamanında geri
dönüş sağlanmadığı, birimde sonradan görevlendirilen bir personelin mesaiye dikkat
etmemesi ve iş yapmaması üzerine başvuranın bu durumu yazılı olarak defalarca idareye
bildirmesine rağmen işlem yapılmadığı gibi bu kişinin Genel Müdürlüğe geri çekildiği,
birimin en ufak ihtiyacı olan posta defteri verilmesi talebinin dahi karşılanmadığı, bu
sebeple başvuranın kendi imkânlarıyla evrak teslimi yapmak zorunda kaldığı, bu sayede
başvurana zorluk çıkarılarak bezdirilmeye çalışıldığı,

2018 YILLIK RAPOR 409