Page 156 - KDK

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Kurumumuzca yapılan inceleme neticesinde, yabancı uyruklu öğretim elemanlarının,
2547 sayılı Kanun’un 34’üncü maddesi kapsamında sözleşme ile görevlendirildiği,
sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim elemanlarının sözleşmeli çalışma esaslarının,
ödenebilecek sözleşme ücretlerinin üst sınırları ve benzeri diğer hususların 83/7148
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlendiği, konuya ilişkin düzenlemelere
bakıldığında; 2005 yılından beri sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak
çalışmaktayken sözleşmesi yenilenmemiş olan başvurana ve benzer durumda olanlara,
ihbar/kıdem/iş sonu tazminatı ödemesi yapılabileceği ya da yapılamayacağı hususunda
herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği, üniversite tarafından da başvurana,
kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi ile ilgili herhangi bir hüküm bulunmadığından,
ödemenin yapılamayacağının belirtildiği, dolayısıyla konuya ilişkin mevzuatta açık
hüküm bulunmadığından başvurana ödeme yapılmamasının sosyal güvenlik hakkını
zedeleyeceği, çalışmış olduğu sürelere ilişkin ilgili ödemelerin yapılmasını engelleyici
bir hüküm bulunmadığı değerlendirmesiyle sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim
elemanı olarak çalışmaktayken sözleşmesi yenilenmemiş olan başvurana çalışmış olduğu
sürelere ilişkin hak ettiği toplu ödemenin yapılması gerektiği, ayrıca; sözleşmeli yabancı
uyruklu öğretim elemanı olarak çalışmaktayken sözleşmesi yenilenmemiş olan ilgililere
ihbar/kıdem/iş sonu tazminatı ödemesi yapılabilmesine dair açık düzenleme yapılması
gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.

Açıklanan gerekçelerle, sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak
çalışmaktayken sözleşmesi yenilenmemiş olan başvurana, çalışmış olduğu sürelere
ilişkin hak ettiği ödemenin yapılması yönünde Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne
Tavsiyede Bulunulmasına, sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak
çalışmaktayken sözleşmesi yenilenmemiş olan ilgililere ihbar/kıdem/iş sonu tazminatı
ödemesi yapılabilmesine dair açık düzenleme hususunda çalışma yapılması yönünde
61
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına Tavsiyede Bulunulmasına karar verilmiştir.
ARFF Memurlarının Özlük Hakları
Başvuran vekili, müvekkilinin ARFF memuru olarak görev yaptığını, işyeri tehlike
sınıfları listesinde; “itfaiye hizmetleri”, “çok tehlikeli” sınıf olarak değerlendirildiğini,
657 sayılı DMK’nın teknik hizmetler başlıklı 36’ncı maddesinde “en az orta derecede
mesleki tahsil görmüş bulunanlar, teknik hizmetler sınıfını teşkil eder” denildiğini, bu
tanımlamaya göre; üniversitelerin sivil savunma ve itfaiyecilik programları mezunu olup
ARFF memuru olarak görev ifa eden memurların ilgili şartı taşıdığını, YÖK Başkanlığı
Eğitim Öğretim Dairesi Başkanlığının 26.06.2015 tarihli ve 35655 sayılı yazısında;
mülkiyet koruma ve güvenlik bölümü sivil savunma ve itfaiyecilik ön lisans programı
mezunlarının “tekniker” unvanını kullanması gerektiğinin belirtildiğini, müvekkilinin
ARFF memuru olarak teknik hizmetler sınıfında tekniker unvanıyla görev yapması
ve tekniker unvanının getireceği tüm özlük haklarından faydalanabilmesini talep
etmektedir.

61 2020/65924 numaralı başvuru hakkında verilen 09.10.2020 tarihli Tavsiye Kararı

2020 YILLIK RAPOR 155