Page 231 - KDK

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Kurumumuzca yapılan değerlendirme sonucunda İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmelerinde
taraf ülkelerden birinde sigortalı olarak çalışmakta iken diğer ülkede isteğe bağlı
sigortalı olunmasına engel olan veya aynı zamana rastlayan sigortalılık sürelerinin
geçersiz sayılacağına ilişkin bir hüküm bulunmadığı, 1479 ve 5510 sayılı Kanunlarda
yurt dışında sigortalı olarak çalışmanın Türkiye’deki isteğe bağlı sigortalılığın
sonlandırılmasını veya iptalini gerektireceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığı ve yine
içtihat birliğine varılmış yargı kararlarında yurt dışında sigortalı iken Türkiye’de isteğe
bağlı sigortaya tabi geçen hizmetlerin iptal edilemeyeceğinin istikrarlı bir şekilde kabul
gördüğü hususları bir arada değerlendirildiğinde yurt dışında sigortalı çalışmakta
iken Türkiye’de isteğe bağlı sigortalı olarak geçen sürelerin geçersiz kabul edilip iptal
edilemeyeceği, Hollanda ile yapılmış İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmesinde çakışan
sigortalılık sürelerinden hangilerinin öncelikli olduğuna dair herhangi bir belirleme
yapılmadığı, başvuranın Türkiye’de geçen isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin hâlihazırda
geçerli kabul edilmesi gerektiği ve başvuranın da tarafına sadece Türkiye’de geçen isteğe
bağlı sigortalılık sürelerinin ve Türkiye mevzuatının değerlendirilmesi suretiyle aylık
bağlanması talebinde bulunduğu göz önüne alındığında başvurana Sözleşme’nin 23/1-e
bendi kapsamında sadece Türkiye’de geçen isteğe bağlı sigortalılık süreleri esas alınarak
ve sadece Türkiye mevzuatı uygulanarak yaşlılık aylığı bağlanabileceği anlaşıldığından
başvuranın sadece Türkiye’de geçen isteğe bağlı sigortalılık süreleri esas alınarak tarafına
yaşlılık aylığı bağlanması talebinin kabulü hususunda Sosyal Güvenlik Kurumu
46
Başkanlığına Tavsiyede Bulunulmasına karar verilmiştir.
7.2.2.30 Kendisine Ait İşyerinden Bildirilen Sigortalı Sürelerin İptal Edilmesi
Başvuran, 2000 yılında ... Limited Şirketini kurduğunu, 2000 – 2007 yılları arasında
Bağ-Kur primlerini ödediğini, 2007 yılında bir süre şirket ortaklığından ayrılarak SSK’lı
çalışmaya başladığını, 2007 yılında tekrar şirket ortağı olduğunu, 2015 yılının Nisan
ayında emeklilik talebinde bulunduğunu ve tarafına emeklilik aylığı bağlandığını,
yaklaşık üç buçuk yıl emekli aylığı aldığını, SGK’nın 14.12.2018 tarihli yazısıyla
emeklilik aylığının iptal edilerek faizi ile birlikte yersiz ödenen aylıkların karşılığı
64.263,10 TL tutarın geri ödenmesi gerektiğinin bildirildiğini, işleme 7 gün içerisinde
itiraz ettiğini ancak itirazına iki ay içinde yanıt verilmediğini, bizzat Kuruma gittiğinde
yazılı yanıt alabildiğini, 01.10.2008 tarihli Genelge’ye göre işlem yapılması gerekirken
emeklilik aylığının iptal edilmesinin hukuka aykırı olduğunu, diğer yandan emeklilik
aylığı bağlanması işlemi hatalı ise kendisine bu durumun dört yıl sonra bildirilmesinin
mağduriyet oluşturduğunu, emeklilik talebi zamanında reddedilmiş olsaydı kendisinin
çalışmaya devam ederek SSK’dan emekli olabileceğini, emekli aylığına güvenerek
kredi kullandığını, emekli aylığının iptaliyle ekonomik olarak zor duruma düştüğünü
belirterek emekliliğinin iptaline ilişkin işlemin düzeltilmesini, biriken aylıklarının ve
ikramiyelerinin faizi ile tarafına maddi tazminat ödenmesini talep etmiştir.

46 2019/13392 numaralı başvuru hakkında verilen 17.01.2020 tarihli Tavsiye Kararı

230 2020 YILLIK RAPOR