Page 218 - 2021 Yıllık Rapor

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

makamının birlikte dava edilmesi durumunda, müştereken müteselsilen sorumluluğa
dair karar verilmelidir. İhale makamının tek başına dava edildiği durumlarda, işçinin
mükerrer yararlanmasını önlemek için işverence sözü edilen ücretlerin ödenip
ödenmediği araştırılmalıdır. Somut uyuşmazlıkta, davalı ...ihale makamı olup davacı
işçiye karşı sorumluluğu İş Kanunu’nun 36. maddesinden kaynaklanmaktadır. Davalı
....’nin davacının son 3 aylık ücret alacağından sorumlu olmasına rağmen, İş
Kanunu’nun 36. maddesi gözetilmeden ...aleyhine açılan davanın husumetten reddi
hatalıdır.” şeklinde oluşturduğu içtihatlara da atıf yapılmak suretiyle Kurumumuzca
yapılan değerlendirme neticesinde başvurucunun iş akdinin feshedilmesinden sonra
son üç aylık ücretinin anılan şirket tarafından ödendiğine dair herhangi bir bilgi
ve belgenin Kurumumuza gönderilmediği, ilgili mevzuat hükümleri gereği ilgilinin
ücret ödemelerinin sorumluluğunun hem anılan şirkette hem de Karayolları Genel
Müdürlüğünde olduğu, bu sebeple, başvurucunun alamadığı son üç aylık ücretinin
80
Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından ödenmesi yönünde Tavsiye Kararı verilmiştir .
Kurumumuza yapılan diğer bir başvuruda başvuran alacağı ile ilgili olarak icra takibi
başlattığını, ancak idarenin alacağın tamamını ödemediği yönündeki başvuru için ilgili
idare ile iletişime geçilmiş, başvuranın işçi olarak çalıştığı döneme ilişkin alacaklarının
tahsili amacıyla başlatmış olduğu icra takibi kapsamında ödenmesi gereken kalan borç
tutarının, başvurana ödenmesine yönelik gerekli işlemlerin ivedilikle tesis edilmesi
81
hususunda ilgili idareye tavsiyede bulunulmasına karar verilmiştir .
7.4.2.4 Sözlü Sınav Uygulaması

Kurumumuza İŞKUR sürekli işçi alımı için yapılan mülakata katılıp ya da taşeron
firmada çalışmakta iken sürekli işçi kapsamına alınmak için yapılan sınavda başarısız
sayılan başvurucuların mülakatın iptal edilmesi talebi için yaptıkları başvurular çalışma
hayatı konu başlığı altında değerlendirilmektedir.

Sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi öngörülen kişilerin tabi tutulacağı sınava ilişkin
düzenlemeler Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet
Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına
veya Mahalli İdare Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilmesine İlişkin 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24 üncü Maddelerinin Uygulanmasına
Dair Usul ve Esaslar’da yer aldığı görülmektedir.
Başvurana ilgili idare tarafından uygulanan sözlü sınavda başarısız olması üzerine
Kamu Denetçiliği Kurumuna yaptığı başvuru neticesinde Kamu Denetçiliği Kurumu
tarafından verilen Tavsiye Kararında; 82
Başvuran hakkında Ankara 17. İdare Mahkemesinin 19.02.2019 tarihli ve 2018/1164
esas sayılı mahkeme kararında; “… davalı idarece, davacıya hangi soruların sorulduğu ve
davacının sorulan sorulara hangi cevapları verdiğine ilişkin sınav tutanaklarının ve sınav

80 2020/102657 numaralı başvuru hakkında verilen 24.05.2021 tarihli Tavsiye Kararı
81 2020/97802 numaralı başvuru hakkında verilen 11.03.2021 tarihli Tavsiye Kararı
82 2020/75138 numaralı başvurular hakkında verilen 09.10.2020 tarihli Tavsiye Kararı

2021 YILLIK RAPOR 217