Page 386 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1
P. 386

D. Kamu Denetçisi Abdullah Cengiz Makas’ın İnceleme ve
            Araştırma Bulguları
               13. Kamu Denetçisi tarafından şikayet konusu işleme ilişkin bil-
            gi ve belgeler EÜAŞ’tan 05/02/2014 tarih ve 1003 sayılı yazı ile talep
            edilmiş; EÜAŞ Özelleştirme ve Santraller Takip Daire Başkanlığının
            03/03/2014 tarih ve 11860 sayılı yazısıyla konuya ilişkin belgelerin
            örnekleri gönderilmiştir.

               III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

               A. İlgili Mevzuat
                 14. Kıdem tazminatı, mülga 1475 sayılı İş Kanunun halen yürür-
            lükte olan 14 üncü maddesinde düzenlenmiş olup, ilgili maddenin ilk
            fıkrasında; 1475 sayılı Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin ilgili
            fıkradaki sebeplerle son bulması halinde, işçinin işe başladığı tarihten
            itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işve-
            rence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeneceği, bir
            yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılacağı, ifa-
            de edilmiştir.
                 15. Aynı maddenin 02/05/1981 tarih ve 2457 sayılı Kanunla de-
            ğişik  3  üncü  fıkrasında;  “işçilerin kıdemlerinin, hizmet akdinin devam
            etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı iş-
            verenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önüne alınarak
            hesaplanacağı, işyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir
            işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçi-
            nin kıdeminin, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı
            üzerinden hesaplanacağı” vurgulanmıştır.

               16. 14 üncü maddenin 6 ncı fıkrasında ise; “T.C. Emekli Sandığı Ka-
            nunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu’na veya yalnız Sosyal Sigortalar Kanu-
            nu’na tabi olarak sadece aynı ya da değişik kamu kuruluşlarında geçen hiz-
            met sürelerinin birleştirilmesi suretiyle Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre
            yaşlılık veya malullük aylığına ya da toptan ödemeye hak kazanan işçiye,
            bu kamu kuruluşlarında geçirdiği hizmet sürelerinin toplamı üzerinden son
            kamu kuruluşu işverenince kıdem tazminatı ödenir” ifadesine yer veril-
            miştir.







                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  385
   381   382   383   384   385   386   387   388   389   390   391