Page 439 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

31/3/2011 tarih ve 6217 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi ile ekle-
nen geçici 3 üncü maddesinde ise;
Bölge adliye mahkemelerinin, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yar-
gı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev
ve Yetkileri Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmî Ga-
zete’de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, 1086 sayılı Kanunun
temyize ilişkin yürürlükteki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine
temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar
1086 sayılı Kanunun 26/9/2004 tarihli ve 5236 sayılı Kanunla yapılan
değişiklikten önceki 427 ilâ 454 üncü madde hükümlerinin uygulanmasına
devam olunur.

Bu Kanunda bölge adliye mahkemelerine görev verilen hallerde bu mah-
kemelerin göreve başlama tarihine kadar 1086 sayılı Kanunun bu Kanuna
aykırı olmayan hükümleri uygulanır.”
Hükümleri yer almaktadır.

24) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 26/07/2013 tarih ve
2013/9 sayılı Genelgesinin çeşitli maddelerinde;

“4857 sayılı İş Kanununun 91 inci maddesine göre, iş sözleşmesi fiilen
sona eren işçilerin kanundan, iş ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel
alacaklarına ilişkin şikayetleri, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerince
incelenecektir.
İşçi şikayetlerine ilişkin iş ve işlemlerin İl Müdürlükleri tarafından yürü-
tülmesi esastır. İş sözleşmesi fiilen sona eren işçilerin kanundan, iş ve toplu
iş sözleşmesinden doğan bireysel alacaklarına ilişkin şikayetleri dışında ka-
lan başvuruları ilgili İş Teftiş Grup Başkanlıklarına intikal ettirilecektir.”

İl Müdürlükleri işçi şikayeti bürosu kuracak ve bu büroda yeteri kadar
personel görevlendirecektir. Müdürlüklere intikal ettirilen şikayetler baş-
vuru tarih ve sırasına göre 15 gün içinde incelenip sonuçlandırılacaktır.

İl Müdürlükleri tarafından yapılan inceleme sonucu neticelenen müra-
caatlar bir tutanağa bağlanacaktır.”

Hükümlerine yer verilmiştir.

438 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU