Page 442 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

işsizlik tazminatından İş kur sorumludur. İşçi işsizlik sigortası isteme ko-
şullarını yerine getirmesine rağmen işverenin haksız eylemi ile bu ödeneği
İş Kur’dan alamaması halinde işverenin kusurundan doğan zararı tazmi-
nat olarak işverenden isteyebilir. Kanununun 51. maddesinde işsizlik si-
gortasından faydalanma şartları belirlenmiştir. Aynı yasanın 48. madde-
sinde ise, “Sigortalı işsizin, bu maddede belirtilen ödeme ve hizmetlerden
yararlanabilmesi için işten ayrılma bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin
feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren otuz gün içinde Kuruma doğru-
dan başvurması gerekir. Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre
işsizlik ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülür” kuralına
yer verilmiştir. Görüldüğü üzere, işsizlik sigortasından faydalanabilmek
için işçinin, işten ayrılma tarihinden itibaren bir ay içinde işçinin kuruma
başvurması şarttır. Davacı yasanın 51. maddesindeki koşullara sahip oldu-
ğunu İş Kur’a usulünce başvurulduğunu, işverenin eylemi nedeni ile işsizlik
sigortası alamadığını, ileri sürüp kanıtlamalıdır. Davacının işsizlik sigor-
tasından yararlanmak için Türkiye İş kurumuna başvurup başvurmadığı,
başvurmuş ise, red sebebi sorulmalı, sonucuna göre bir karar verilmelidir.”

28) Yargıtay 9 uncu Hukuk Dairesinin vermiş olduğu 2009/50182
Esas ve 2010/7263 Karar sayılı, 18/03/2010 tarihli kararda şu ifadele-
re yer verilmiştir:
“Davacı; işsizlik sigortasından yararlanmak için işverence yapılan feshin
haksız olduğunun tespitini talep ettiğini belirtmektedir. Somut olayda da-
vacının iş sözleşmesi işverence fesih edilmiş, feshe bağlı kıdem ve ihbar taz-
minatı ödenmiştir. Bu husus uyuşmazlık dışıdır. Davacı bu davada feshin
haksız olduğunun tespitini istemektedir ki belirtilen yasa hükümlerine göre
işsizlik sigortasını hak etme şartlarından birisi de iş sözleşmesinin haksız
olarak fesih edilmesidir.
Buna göre davacının işsizlik sigortası alabilmesi için bir tespit hükmü-
ne ihtiyaç duyulduğunun anlaşılmasına göre tespit davası açmakta hukuki
menfaati bulunmaktadır. Netice itibarıyla davanın esası hakkında bir ka-
rar vermek gerekir.
Davacı, işçi işsizlik sigortasından yararlanmak için T. İş Kur’a müracaat
ettiğinde kurumun mahkeme kararı istediğini bu nedenle iş aktinin işveren
tarafından haksız olarak feshedildiğinin tespitine karar verilmesini iste-
miştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 441