Page 520 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

gerekli asgari düzeyin altına indirdiği iddiası (insanlık dışı ve aşa-
ğılayıcı muamele yasağı) da bulunmadığından ayrıca dosya kap-
samında yer alan mevcut bilgi ve belgelerden bu yönde herhangi
somut bir veriye ulaşılamadığından, Sözleşme hükümleri çerçeve-
sinde şikayetçinin haklarının ihlal edilmediği kanaati ve sonucu-
na varılmıştır.
F. İyi Yönetim İlkelerine Uygunluk Yönünden Değerlendirme
30. Bununla birlikte, şikayet konusuna ilişkin uygulamalar başlığı
altında yer alan emsal mahkeme kararları incelendiğinde, “Davacının
maluliyetine yol açan ve raporda yer alan rahatsızlığın, davacının bir işle
meşgul olma imkanını kati surette ortadan kaldırıp kaldırmadığı hususun-
da ek sağlık kurulu raporu temin edilmesi ve bu rapor doğrultu-
sunda sonuca gidilmesi gerektiği yönünde karar bildirildiği görül-
mektedir.
31. OYAK Genel Müdürlüğü’nün kurumsal web sitesi de incelendi-
ğinde, Sıkça Sorulan Sorular Maluliyet Yardımı başlığı altında yer veri-
len 7. Tam ve Daimi Maluliyet Yardımının ödenebilmesi için gerekli
şartlar nedir? sorusuna cevaben ;
“Kesin işlemli sağlık kurulu raporunda, üyenin herhangi bir kaza
veya hastalık sonucunda bir işle meşgul olma imkanından kesin olarak
mahrum olduğuna ilişkin, “Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapa-
maz. Fikren veya bedenen çalışamaz.” ya da “fikren çalışır, bede-
nen çalışamaz” veya “bedenen çalışır, fikren çalışamaz” ifadesinin
olması durumunda ödeme yapılabilir.
Kesin işlemli sağlık kurulu raporunun yetersiz olduğu ya da tereddüde
düşüldüğü durumda GATA Sağlık Kurulu’ndan ek rapor talep edilir.”, açık-
lamasına yer verildiği görülmektedir.
32. 30 ve 31 numaralı paragraflardan da anlaşılacağı üzere, şikayet-
çinin “Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapamaz.” kararlı raporunun
“tam ve daimi maluliyet yardımı talebi” için gerekli “Fikren veya be-
denen çalışamaz.” ya da “fikren çalışır, bedenen çalışamaz” veya “be-
denen çalışır, fikren çalışamaz” ibarelerini içermediği görülmektedir.
Bu doğrultuda, idare tarafından her ne kadar sağlık raporu incelen-
miş ve raporda belirtilen hastalığın kişiyi bir işle meşgul olma imka-
nından kati surette mahrum bırakmayacak nitelikte olduğuna kanaat

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 519