Page 388 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-2

zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması halinde işverene, iş sözleş-
mesini bildirim süresini beklemeksizin feshetme hakkı tanınmıştır
(Bknz: 14. prgrf).. Şikayetçinin tabi olduğu TİS’de bu konuda ayrıca
bir düzenlemeye rastlanmamıştır (Bknz: 15. prgrf).

31) İnceleme kapsamında ilgili idareden temin edilen belgeler-
den; Adana İl Emniyet Müdürlüğü tarafından Çukurova İlçe Mil-
li Eğitim Müdürlüğüne hitaben düzenlenen 19/6/2012 tarihli ve
B.05.1.EGM.4.01-5105 sayılı yazı ile ... isimli şahsın Adana Asliye
Ceza İlamat Masasının 2012/1-3414 Karar no.lu yakalama emrine
istinaden 16/6/2012 tarihinde yakalanarak Cumhuriyet Başsavcılığı-
na sevk edildiğinin ve aynı gün Adana ili E Tipi Ceza İnfaz Kurumu
Müdürlüğüne teslim edildiğinin bildirildiği (Bknz: 8.3 prgrf); Adana
Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından düzenlenen 21/6/2012 tarihli
2012/1-3414 sayılı yazı ile de, Adana 2. Ağır Ceza Mahkemesi ilamı
ile 4 yıl 2 ay hapis cezasına hükümlü ...’ın 16/6/2012 tarihinde ceza-
evine girdiği, 15/2/2014 tarihinde şartla tahliye edileceği, 14/8/2016
tarihinde bihakkın tahliye edileceğinin yine Çukurova İlçe Milli Eğitim
Müdürlüğüne bildirildiği (Bknz: 8.4 prgrf), bunun üzerine işveren Çu-
kurova İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün ...’ın iş akdini 28/6/2012 ta-
rihinde feshettiği, ayrıca 7/3/2013 tarihinde ...’ın kıdem tazminatına
ilişkin 42.373,13 TL tutarlı Ödeme Emri Belgesi düzenlendiği (Bknz:
8.5 prgrf) anlaşılmıştır.

32) Yapılan değerlendirmede, hakkındaki mahkumiyet kararı ge-
reği 4 yıl 2 aylık hapis cezasının infaz edilmesi için hükümlü olarak
cezaevine konulan ...’ın bu durumunun, İş Kanunu’nun 25 inci mad-
desinin (III) numaralı bendinde (Bknz: 14. prgrf) öngörülen zorlayıcı
sebep kriterine uyduğu, zira işçinin işyerine bir haftadan fazla süreyle
gelememesine yol açan sebebin mahkeme kararının infazı kap-
samında gelişen bir durum olduğu, dolayısıyla işverene haklı
sebeple, bildirim önelini beklemeksizin iş akdini fesih hakkını
verdiği, bu nedenle de Çukurova İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün te-
sis ettiği fesih işleminde hukuka aykırı bir yön bulunmadığı sonucuna
varılmıştır.
33) İdare tarafından gönderilen belgelerden, işverenin söz konusu
fesih bildiriminin ...’a tebliği için Adana E Tipi Ceza İnfaz Kurumu Mü-
dürlüğüne 19/7/2012 tarihli ve 12747 sayılı yazı gönderdiği görülmüş,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 387