Page 483 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

15.1. “Toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşmenin içeriği”
başlıklı 33 üncü maddesi, … (5) Toplu iş sözleşmeleri ve çerçeve
sözleşmelerin, Anayasaya ve kanunların emredici hükümlerine aykırı
düzenlemeler içeremeyeceği, hükmünü amirdir.

15.2. “Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi” başlıklı
34 üncü maddesi; (1) Bir toplu iş sözleşmesi aynı işkolunda bir veya
birden çok işyerini kapsayabilir. (2) Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir
kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin
bulunduğu işyerlerinde, toplu iş sözleşmesi ancak işletme düzeyinde
yapılabilir, düzenlemelerini içerir.

16. 30/6/2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayım-
lanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun “Çalışan-
ların eğitimi” başlıklı 17 nci maddesinin üçüncü fıkrası; “ Mes-
leki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta
yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyeme-
yenler çalıştırılamaz”, hükmünü amirdir.
17. Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı (Jandar-
ma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı) İşyerle-
ri için Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri
Sendikası (TÜHİS) ile Türk Harb Sanayi ve Yardımcı İşkolları
İşçileri Sendikası (TÜRK HARB-İŞ) arasında akdedilen “25 inci
Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi”nin;
17.1.“İşçinin İşyeri ve Meslek Değişikliği” başlıklı 36 ncı
maddesi, “İşçinin iş sözleşmesinde belirtilen işyerinde ve kendi mes-
leğinde çalıştırılması esastır. a. İşveren vekili ihtiyaç duyduğunda iş-
çiyi işyeri içinde veya dışında sağlık durumunu tehlikeye sokmayacak
ve işçinin kendi mesleğinde mesleğine uygun veya yakın başka işlerde
(branşlarda) yeterli bilgiyi vermek suretiyle çalıştırabilir…” hükmünü
içerir.

17.2.“İşçinin Nakil İsteği” başlıklı 37 nci maddesi, “a. Kişisel
nedenlerle aynı işverene bağlı başka bir işyerine naklini talep edecek
işçi bu talebini her yılın Mart ve Temmuz aylarında işyerine yazılı ola-
rak yapar. İşveren vekilleri işçilerin nakil taleplerini, mütalaalarını da
eklemek suretiyle … bağlı oldukları Kuvvet Komutanlığına gönderir. b.
İşe giriş veya nakil talebinden itibaren 3 yıl geçmeden kişisel nedenler-
le nakil istenemez. Ancak işçinin nakledilebileceği bir işyeri bulunması

482 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU