Page 487 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3
P. 487

hizmetlerinin memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve iş-
              çiler eliyle gördürüleceği hüküm altına alınmıştır. Askeri işyerlerine
              işçi alım işlemleri, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında olduğu gibi
              9/8/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu
              Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
              Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca Türkiye İş Kurumu vasıta-
              sıyla yapılmaktadır.

                  24. 4857 sayılı İş Kanununa göre bir iş sözleşmesine dayanarak
              çalışan gerçek kişiye işçi; işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut
              tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren; işçi  ile işveren
              arasında kurulan ilişkiye de iş ilişkisi denir. Faaliyet konularına bakıl-
              maksızın bütün işyerlerine, işyerlerinin işverenleri ile işveren vekil-
              lerine ve işçilerine İş Kanunu uygulanır. İşçi ile işveren arasındaki iş
              ilişkisi ise iş sözleşmesi ile kurulur. İş sözleşmesi de bir tarafın (işçi)
              bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üst-
              lenmesinden oluşan sözleşme olarak tanımlanmaktadır.

                  25. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca
              da, İşçi sendikası ile işveren tarafı arasında, iş sözleşmesinin yapılma-
              sı, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere Toplu
              İş Sözleşmesi akdedilebilir. Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu
              kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulundu-
              ğu işyerlerinde, toplu iş sözleşmesi  ancak işletme düzeyinde yapılabi-
              leceğinden; bu işyerlerindeki iş ilişkilerine ve iş sözleşmelerine ilişkin
              şartlar, İşletme Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenmektedir.
                 26. Askeri işyerlerinde istihdam edilen işçiler 4857 sayılı
              Kanun ve yürürlükteki toplu iş sözleşmesi hükümlerine tabi
              olarak çalıştırılmaktadır (bkz. pr.23-26). Bu bağlamda, şikâ-
              yetçi de 4857 sayılı İş Kanununa tabi olup, nakil talebinin red-
              dedilmesi yönündeki şikâyetinin 25 nci Dönem İşletme Toplu İş
              Sözleşmesi hükümleri doğrultusunda çözüme kavuşturulması
              gerekmektedir.
                  27. Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı (Jandarma Genel
              Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı) İşyerleri için Türk Ağır
              Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile
              Türk Harb Sanayi ve Yardımcı İşkolları İşçileri Sendikası (TÜRK HARB-
              İŞ) arasında akdedilen 25 inci Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi




            486   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   482   483   484   485   486   487   488   489   490   491   492