Page 341 - kamu-personel-rejimi-1
P. 341
herhangi bir kamu zararına sebebiyet vermediği yönünde AGÜ Rek-
törlüğüne tavsiyede bulunulması önerilmiştir.
D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlen-
dirme
23) Şikayetçi, Abdullah Gül Üniversitesinde Yardımcı Doçent kad-
rosunda görev yapmaktayken kendisine görev tahsisli olarak lojman
tahsis edilmiş, bir diğer ifadeyle görev süresi sona erene kadar lojman
hakkını elde etmiş, daha sonra Rektörlük Olur’u ile ilk yılı aylıklı ikinci
yılı aylıksız izinli sayılarak yurtdışında geçici olarak görevlendirilmiş,
şikayetçi yurtdışındayken gerek konut sahibinin kira sözleşmesinin
yenilenmemesine ilişkin verdiği dilekçe gerekse Üniversite Konut
Tahsis Yönergesinde yapılan değişiklikle getirilen “6 ay ve daha fazla
süreyle lojmanı kullanmayanların konutu boşaltacağı” yönündeki hüküm
gerekçe gösterilerek kendisinden lojmanı boşaltması istenilmiş, şika-
yetçi de lojman hakkının devam ettiği düşüncesiyle lojmandan çıkmak
istemediğini belirterek mağduriyetinin giderilmesi için Kamu Denet-
çiliği Kurumuna başvurmuştur.
24) Her ne kadar şikayetçi başvurusunda, lojmanın sıra tahsisli
olarak verildiğini beyan etse de idare tarafından sunulan ilgili Konut
Tahsis Komisyon Kararından lojmanın görev tahsisli olarak tahsis
edildiği tespit edilmiştir.
25) 2946 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinde görev tahsisli konut-
larda tahsise esas olan görevin devamı süresince oturulabileceği dü-
zenlendiğinden, şikayetçinin de üniversitedeki söz konusu göre-
vi devam ettiği sürece kendisine tahsis edilen lojmanda oturma
hakkı bulunmaktadır. Bu noktada, aylıksız izinli olmasının söz ko-
nusu görevle ilişiğinin kesildiği manasına gelip gelmediğinin tartışıl-
ması gerekmektedir.
26) 19. paragrafta işaret edilen mevzuat hükümleri uyarınca, öğre-
tim elemanlarının aylıksız izin işlemleri 657 sayılı Kanun’a göre yürü-
tülmektedir. Anılan Kanun’un 108 inci maddesinin (F) bendi dikkate
alındığında (bkz.paragraf 19), aylıksız izin alan bir memurun bu
dönemde göreviyle ve memuriyetle bağının devam ettiği, an-
cak maddede belirtilen sürede görevine dönmemesi halinde
memuriyetle ilişiğinin kesildiği anlaşılmaktadır. Aylıksız iznin
memura tanınmış bir hak olduğu, dolayısıyla kişinin görevini
336 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU