Page 341 - kamu-personel-rejimi-1
P. 341

herhangi bir kamu zararına sebebiyet vermediği yönünde AGÜ Rek-
            törlüğüne tavsiyede bulunulması önerilmiştir.
               D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk  Yönünden Değerlen-
            dirme
               23) Şikayetçi, Abdullah Gül Üniversitesinde Yardımcı Doçent kad-
            rosunda görev yapmaktayken kendisine görev tahsisli olarak lojman
            tahsis edilmiş, bir diğer ifadeyle görev süresi sona erene kadar lojman
            hakkını elde etmiş, daha sonra Rektörlük Olur’u ile ilk yılı aylıklı ikinci
            yılı aylıksız izinli sayılarak yurtdışında geçici olarak görevlendirilmiş,
            şikayetçi yurtdışındayken gerek konut sahibinin kira sözleşmesinin
            yenilenmemesine ilişkin verdiği dilekçe gerekse Üniversite Konut
            Tahsis Yönergesinde yapılan değişiklikle getirilen “6 ay ve daha fazla
            süreyle lojmanı kullanmayanların konutu boşaltacağı” yönündeki hüküm
            gerekçe gösterilerek kendisinden lojmanı boşaltması istenilmiş, şika-
            yetçi de lojman hakkının devam ettiği düşüncesiyle lojmandan çıkmak
            istemediğini belirterek mağduriyetinin giderilmesi için Kamu Denet-
            çiliği Kurumuna başvurmuştur.
               24) Her ne  kadar şikayetçi başvurusunda, lojmanın  sıra tahsisli
            olarak verildiğini beyan etse de idare tarafından sunulan ilgili Konut
            Tahsis Komisyon Kararından lojmanın görev tahsisli olarak tahsis
            edildiği tespit edilmiştir.
               25) 2946 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinde görev tahsisli konut-
            larda tahsise esas olan görevin devamı süresince oturulabileceği dü-
            zenlendiğinden, şikayetçinin de üniversitedeki söz konusu göre-
            vi devam ettiği sürece kendisine tahsis edilen lojmanda oturma
            hakkı bulunmaktadır. Bu noktada, aylıksız izinli olmasının söz ko-
            nusu görevle ilişiğinin kesildiği manasına gelip gelmediğinin tartışıl-
            ması gerekmektedir.
               26) 19. paragrafta işaret edilen mevzuat hükümleri uyarınca, öğre-
            tim elemanlarının aylıksız izin işlemleri 657 sayılı Kanun’a göre yürü-
            tülmektedir. Anılan Kanun’un 108 inci maddesinin (F) bendi dikkate
            alındığında (bkz.paragraf 19), aylıksız izin alan bir memurun bu
            dönemde göreviyle ve memuriyetle bağının devam ettiği, an-
            cak maddede belirtilen sürede görevine dönmemesi halinde
            memuriyetle ilişiğinin kesildiği anlaşılmaktadır. Aylıksız iznin
            memura tanınmış bir hak olduğu, dolayısıyla kişinin görevini



           336   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   336   337   338   339   340   341   342   343   344   345   346