Page 335 - kamu-personel-rejimi-2

veya başka bir kuruma geçmesinin amaçlandığını iddia etmektedir.
Buna karşılık, 4.22 No.lu paragrafta yer alan açıklamaların incelenme-
sinden anlaşılacağı üzere, İdare tarafından, şikayetçi hakkında, hiçbir
görev üstlenmemeye çalıştığı, aldığı ücretin karşılığını halka ve Bele-
diyeye verme amacında olmadığı, Belediyeyi manevi olarak kirlettiği,
zabıta mesleğinin esası olan güven düsturuna aykırı hareket ettiği gibi
ciddi ithamlarda bulunulmakta; bu konuda şikayetçi hakkında Bele-
diyeye sunulan 2 adet şikayet dilekçesi delil olarak gösterilmektedir.
77. Şikayeçi hakkında İdareye ulaşan ve şikayetçinin biriminin de-
ğiştirilmesine gerekçe gösterilen şikayet dilekçelerinden 20/01/2014
tarihli olanında, bir esnaf tarafından şikayetçinin oto yıkama tarife-
sinin odanın belirlediği fiyattan yüksek olması nedeniyle ceza kesme-
sinin haksızlık olduğu, yaptığı yıkamanın diğerlerinden daha detaylı
olduğu için bu fiyatı uyguladığı ve Zabıta Müdürünün Belediyedeki
makamını ve nüfuzunu kullanmak suretiyle esnafa baskı yaptığı iddia
edilmiştir. 05/05/2014 tarihli olan diğer şikayet dilekçesinde ise,
bir basın mensubu tarafından, basın kartı olan araçlardan İlçe gene-
linde ücret alınmadığı, Belediye otopark görevlilerinin ise park ücreti
talebinde bulunduğu ve bunun talimatının Zabıta Müdürü tarafından
verildiğinin belirtildiği, bu uygulamanın kendi özel aracı için ayırdığı
yere basın mensuplarının park etmesinden sonra uygulamaya konul-
duğu, bir devlet memurunun kendi şahsı adına böyle davranmama-
sı gerektiği ifade edilerek, ilgili hakkında gereğinin yapılması talep
edilmiştir. Ancak, söz konusu dilekçeler veya bulunduğu iddia edilen
şaibeler dikkate alınarak, İdare tarafından, 46.5 ve 48.6 No.lu parag-
raflarda yer alan mevzuat hükümleri çerçevesinde, şikayetçi hakkın-
da herhangi bir idari işlem yapılmadığı ve soruşturma başlatılmadığı
gibi, Kurumumuza şikayetçinin görevinde daha dikkatli davranması
yönünde uyarıldığına dair herhangi bir tutanak veya resmi yazı sunul-
mamıştır.
78. İdarenin iddia etiği şekliyle, zabıta mesleğine olan güveni ze-
deleyecek ve idarenin manevi olarak kirletilmesi anlamına gelebilecek
kadar vahim derecede kusur işleyen personelin, mağdur olmaması için
görev yerini değiştirilmesinden ve aynı derecedeki başka bir müdür-
lük makamına atanmasından ziyade; gerekli disiplin işlemlerini gecik-
meksizin devreye sokulması kamu yararının korunmasının bir gereği-
dir. Ayrıca, bu düzeyde önemli iddialar karşısında, İdarenin herhangi

330 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU