Page 340 - kamu-personel-rejimi-2

yapıldığı, yeni planda yıllık izninin 23/11/2015 ile 22/12/2015 tarih-
leri arasında kullanmasının uygun görüldüğünün bildirmiştir. Halbu-
ki, Zabıta Yönetmeliğinin 38 inci maddesine göre, izin planlamasının
yıllık olarak Zabıta Amirliğince yapılacağı hüküm altına alınmıştır. Za-
bıta Müdürü olarak görev yapmakta şikayetçi tarafından hazırlanan ve
uygulanmakta olan bir yıllık plan bulunmasına rağmen, Müdürlüğün
organizasyonu konusunda birinci derecede söz sahibi olan Zabıta Mü-
düründen habersizce yeni bir yıllık plan hazırlanması, Zabıta Yönet-
meliğine açıkça aykırıdır.
91. Ayrıca, şikayetçinin, usulüne uygun olduğu izlenimi oluştur-
mak amacıyla yeni izin planına daha önceki aylarda istedikleri tarihte
izinlerini kullanmış personellerin bazılarının yeniden izin kullanma-
ları yönünde düzenleme yapıldığı, 2015 yılına ait izin planı daha
önceden yapılmış olmasına ve büyük kısmının uygulanmış olmasına
rağmen yeni bir yıllık izin planı yapmayı gerektirecek olağanüstü bir
durumun olmadığı, bu uygulamanın kendisinin yıllık izninin yıl sonu-
na bırakılması ve son verdiği izin dilekçesine gerekçe oluşturmak ama-
cıyla yapıldığı iddiaları konusunda yapılan inceleme neticesinde elde
edilen ve 39 No.lu paragrafta yer verilen bulgular dikkate alındığında;
şikayetçi ve bir personel dışındaki bütün personellerin 04/05/2015
tarihli önceki planda öngörülen zamanlarda yıllık izinlerini kullanmış
olmalarına rağmen, 04/09/2015 tarihli ikinci plana dahil edildikleri ve
bir kısmının yeniden izin kullandıkları görülmektedir. Diğer yandan,
önceki planda yer alan bazı zabıta memurlarının öngörülen zamanda
yıllık izinlerini kullanmış olmalarına ve ikinci planda isimleri olmama-
sına rağmen, ikinci plan döneminde de yıllık izin kullandıkları görül-
mektedir. Ayrıca, 38.2 No.lu paragrafta yer alan bulgulardan da anla-
şılacağı üzere, Belediye bünyesinde görev yapan müdür konumundaki
diğer personelin yaz aylarında izin kullanabilmişlerdir. Bu durumun
şikayetçinin yukarıdaki iddialarını destekler mahiyette olduğu görül-
mektedir.
92. Bütün bunların yanında, şikâyetçinin, annesinin ameliyatı ne-
deniyle kendisine refakat etmesi gerekmesi nedeniyle, faks vasıtasıyla
gönderdiği refakat formunun İdare tarafından kabul edilmediği, şika-
yetçiden sağlık kurulu raporu sunmasının istendiği, bunun üzerine
şikayetçinin 3 günlük istirahat raporu kullandığı anlaşılmaktadır. Bu
konuda, 69 Nolu paragrafta yer alan ve şikayetçinin faks vasıtasıyla

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 335