Page 629 - kamu-personel-rejimi-2

Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir” hükmüne göre Kamu Kurum ve
kuruluşları kendi görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmelik-
lerini hazırlamaktadırlar.
16) 09.09.2011 tarih ve 28049 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan De-
ğişikliği Yönetmeliği ile görevde yükselme sınavına katılma şartları
detaylı şekilde belirlenmiş ve Yönetmeliğin 1’inci maddesinde Yönet-
meliğin amacı; “liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri
ve personel planlaması esas alınarak, Gelir İdaresi Başkanlığı personelinin
atama, görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları
belirlemek” şeklinde izah edilmiştir.
17) 09.09.2011 tarih ve 28049 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Deği-
şikliği Yönetmeliği 6’ncı maddesinde, görevde yükselme sınavına tabi
olan unvanlara atanacaklarda aranacak şartlar detaylı şekilde sayıl-
mıştır. Bununla birlikte Yönetmeliğin “Görevde Yükselme Esasları”
başlıklı dördüncü bölümünün 8, 9 ve 10’ uncu maddeleri uyarınca,
sınava katılmak isteyen kişi için gerekli şartları taşıması yanında, du-
yurusu Gelir İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı
tarafından yapılacak olan görevde yükselme eğitimine başvurulması
gerektiği, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından duyuruda;
atama yapılacak yerler, atama yapılacak unvan, kadro sayısı, başvuru
süresi ve eğitime katılacak personelde aranılacak şartların belirlendi-
ği, daha sonra kurulacak değerlendirme komisyonları tarafından eği-
time hak kazananların belirlenmesi üzerine, seçilenlerin görevde yük-
selme eğitimine katıldıkları, bu eğitimleri başarıyla tamamlanmasının
ardından, eğitimin neticesinde yapılan sınavda, eğitime tabi olunan
konulardan sorulacağı belirlenmiş ve yine Yönetmeliğin 27’nci madde-
si gereğince “Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Kamu Kurum
ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair
Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır” hükmüne yer verilmiştir.

18) Başbakanlığın “Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak
Önlemler” konulu 2009/12 sayılı Genelgesinde kamu kurum ve ku-
ruluşlarının riayet etmesi gereken hususlar arasında; “Hizmet gerekle-
ri, personel ve kadro planlaması ile liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde
kurumların görevde yükselme yönetmelikleri kapsamına giren kadrolara

624 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU