Page 630 - kamu-personel-rejimi-2

atama ihtiyacının doğması halinde, gereken en kısa sürede görevde yüksel-
me mahiyetinde atama prosedürü uygulanacaktır” şeklinde görevde yük-
selme ve unvan değişikliği sınavları açılması konusunda mevzuatın ge-
tirmiş olduğu kıstaslar dikkate alınarak geciktirilmemesi istenmiştir.

B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar
19) Danıştay 5. Dairesinin 06/05/2003 günlü, E:2002/1895 ve
K:2003/1891 sayılı ilamı: Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlen-
dirme Merkezine 15/04/2001 tarihinde yaptırılan “Görevde Yük-
selme Sınavında” başarılı olanların atanması işlemlerinde uyulacak
esasları düzenleyen Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün
09/05/2001 günlü, 2001/3 sayılı Genelgesinin ve anılan Genelgeye
dayanılarak “Gelir ve Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığına” atamasının
yapılmamasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada; Danış-
tay 5. Dairesi, bahsedilen kararla; İdarelerin bünyelerinde bulunan boş
kadrolara atama yapma konusunda takdir yetkisine sahip oldukları ve
bu noktada yargı kararıyla zorlanamayacaklarının açık olduğu, bu du-
rumda görevde yükselme sınav sonucunda davacının sınavına girdiği
unvan için ilan edilen boş kadro karşılığı atama yapılacağının önceden
duyurulduğu ve bu çerçevede davalı idarece yapılan sınav sonucunda
başarı sırasına göre ilan edilen boş kadro sayısı kadar kişinin ataması-
nın yapıldığı taraflar arasında ihtilafsız olup, her ne kadar davacı söz
konusu sınavda başarılı sayılmışsa da, ilan edilen kadro dışındaki mev-
cut boş kadrolara atama yapılması noktasında davalı idarenin takdir
yetkisine sahip bulunması ve yargı kararıyla da atama yapılması yolun-
da zorlanmasının hukuken mümkün olmaması karşısında, davacının
görevde yükselme sınavında başarılı olduğundan bahisle atamasının
yapılması yolundaki başvurusunun reddedilmesine dair işlemde huku-
ka aykırılık görülmediği gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir.

20) 15’inci paragrafta görüleceği üzere, Kamu Kurum ve Kuruluş-
larında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik’in 15’inci maddesi ile Devlet Personel Başkanlığının uy-
gun görüşünü alarak bu Yönetmeliğe aykırı olmamak üzere Kurum-
lara, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerini hazırla-
ma yetkisi verilmiştir. Ayrıca, bu Yönetmeliğin uygulanması sırasın-
da doğacak tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkili
kılınmıştır. Bu doğrultuda; Eğitim Öğretim Bilim Çalışanları Hak

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 625