Page 154 - kdk-2014-yillik-rapor

larına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İliş- da kaldığı; amir, yıllık izin haklarının
kin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. kullanılma zamanı bakımından sahip
Dönem Toplu Sözleşmede varılan mu- olduğu bu takdir yetkisini, memurların
tabakat çerçevesinde, kamu kurum ve isteklerini de göz önünde bulundura-
kuruluşları tarafından; günlük çalışma rak, adalet ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde,
saatleri dışında fazla çalışma yaptırıl- kamu hizmeti ve kamu yararı amacıyla

mayacağı, fazla çalışma yaptırılmasının izin hakkının kullandırılması gerektiği
gerektiği zorunlu ve istisnai hallerde ise yönünde görüş belirtmiştir.
fazladan çalışılan süreye ilişkin ücre-
tin ilgili mevzuatı çerçevesinde öden- Bu kapsamda, 16 polis memuru yaptıkları
mesi hususunda ya da ilgili mevzuat başvuruda, kanunla haftalık çalışma
gereği fazla çalışma karşılığı ücretin sürelerinin 40 saat olarak belirlenme-
ödenememesi durumunda, başta 657 sine rağmen bu sürenin çok üstünde
sayılı DMK’nın 178 inci maddesi ile çalıştıklarını, mesai dışında ek görevler
2009/12 sayılı Başbakanlık Genelgesinin verildiğini ve bu çalışmaları karşılığın-
6 ncı maddesi olmak üzere tabi olduk- da fazla mesai ücreti almadıklarını, bu
ları mevzuat hükümleri çerçevesinde; ağır çalışma saatleri nedeniyle psikolo-
yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz jilerinin, sosyal ve aile hayatlarının bo-
saati için bir gün hesabı ile izin verilmesi zulduğunu, bununla birlikte kendileri
hususlarına özen gösterilmediği gözlem- gibi polis memuru olan ancak büroda

lenmiştir. çalışan meslektaşlarıyla aynı maaşı ve
ek ödemeyi aldıklarını, yaptıkları fazla
Yine Devlet Personel Başkanlığı izin kul- mesaiye karşılık olarak verilmesi gere-
lanılmasına ilişkin mütalaasında, amir- ken idari izinlerinin verilmediğini belir-
lerin memurların yıllık izin kullanması terek, yapılan bu uygulamaların hukuka
konusundaki takdir yetkisinin, memur- ve hakkaniyete aykırı olduğu gerekçesi
ların yıllık izin haklarının kullanılma ile Kurumumuzun tavsiye kararı verme-
zamanı bakımından olacağını, amirin sini talep etmişlerdir.
“memura yıllık izin vermek ya da ver-
memek” şeklinde bir takdir yetkisi bu- Kurumumuz başvuruyu; “Çalışma Mo-
lunmadığını, bu bakımdan, “dinlenme delleri-Saatleri”, “Ek Görevlendirme”,
ve ücretli yıllık izin hakkı” Anayasal bir “Fazla Mesai”, “İdari İzinler”, “Büro Hiz-
hak olup, amirin takdir yetkisi dışın- metlerinde Çalışan Polisler” ve “Çalış-

154