Page 149 - kdk-2014-yillik-rapor

•Mümkün olduğu ölçüde bütün aday- kişilerin kamu idarele-rinde yürüt-
ların aynı Kurul önünde sınava alınabil- tükleri iş ve işlemlerin takibi sürecinde
meleri için gerekli tedbirlerin alınması, görevlilerin işlemleri geciktirmesi veya
(Görevde yükselme sınavlarının daha az ihmal etmesi, işi mevzuata boğması,
adayla daha sık yapılması) inisiyatif kullanmaktan kaçınması gibi
•Sözlü sınav yapılan meslek grubu ile il- olayların yaşandığı ve kişilerin mağ-
gili (varsa) meslek kuruluşlarından bir dur edildikleri tespit edilmiştir. Bu
temsilcinin komisyonda yer alması hususlarda, iyi yönetim ilkeleri ve etik
•Adayların sınav esnasındaki perfor- ilkeler bağlamında kamu görevlileri-
mansının sonradan yargı yerlerince nin bilinçlendirilmesine ilişkin, ku-
denetlenmesine imkan verecek tedbir- rumlar tarafından hizmet içi eğitime
33
lerin alınması, daha fazla ağırlık verilmesinin ye-
rinde olacağı düşünülmektedir.
hususlarının yapılan sınavları daha ob-
jektif bir hale getireceği düşünülmekte- Kamu yönetiminde karşılaşılan bir diğer
dir. sorun ise psikolojik yıldırma (işyerinde
tâciz/mobbing) kavramıdır. Kurumu-
6.1.5.2.Kamu Personelinin muza kamu personel rejimi alanında en
Tutum ve Davranışları fazla şikâyet başvurusu yapılan konular
(Mobbing ve Kötü Muamele) arasında yer alan mobbing kavramının,
herkes tarafından kabul gören genel ve
Bürokrasi olarak genellediğimiz kamu- ortak bir tanımı henüz yapılamamış
daki geleneksel yönetim anlayışında- olup, çok geniş bir içeriğe sahiptir. Fizik-
ki çalışma yöntemleri, astüst ilişkisi, sel, ekonomik, sosyal ve siyasal boyut-
vatandaşa karşı tutum ve davranışlar ları olan bu kavram, psikolojik şiddet,
halen etkisini devam ettirmektedir. baskı, rahatsız etme, sıkıntı verme an-
34
2014 yılında Kurumumuza gelen şikâyet lamlarına gelmektedir. Çok yaygın bir
başvurularından hareketle; genellikle işyeri sorunu olarak bilinen “Psikolojk

33 Danıştay 2 nci Dairesinin 17/09/2012 tarihli ve E:2009/3170 ve K:2012/5342 sayılı kararında; sözlü sınav öncesinde adaylara
sorulacak soruların ve yanıtlarının sınav komisyonunca sınav öncesinde belirlenmesi ve sınav sırasında kura yöntemiyle belir-
lenen soruların sorulması yanında; tüm unsurları itibariyle yargısal denetimin yapılabilmesi ve hukuk devleti ilkesinin temini
açısından, sözlü sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından değerlendirme yapılarak, tutanağa bağlanmış soruların ve yanıt-
larının neler olduğunun, bu yanıtlara komisyon üyelerince takdir edilen notlar arasında farklılıklar varsa gerekçeleriyle ortaya
konulması gerektiği belirtilmektedir.

149