Page 305 - kdk-2014-yillik-rapor

sektörde faaliyet gösteren işverenlerden yaşam odası kurulmasına müsait olma-
tahsil edilecek kesintilerle oluşturu- yan ocaklar haricindeki maden ocak-
lacak ortak bir fondan karşılanması, bu larında yaşam odası kurulmasını zorunlu
kişilerin iş sözleşmelerinin işveren yer- kılan düzenlemeler yapılmalıdır.
ine fon gelirleri ile oluşturulacak birlik
ya da kooperatif tarzı tüzel kişilerle ak- -İyi ülke uygulamalarında olduğu gibi,
dedilmesinin sağlanması, birlik ya da vardiya değişimlerinin ocak içinde değil,
kooperatifin yönetiminin ise işçi ve iş- yer üstünde yapılmasının sağlanması, bu
veren temsilcileri ile kamu otoritesi tem- suretle vardiya değişimleri arasında be-
silcilerinden müteşekkil karma bir model lirli bir zaman dilimi ayrılarak bu süre
çerçevesinde oluşturulması, böylelikle bu zarfında ocağın iş güvenliği açısından
uygulamanın kamu otoritesinin dene- kontrolünün sağlanması, ayrıca, böyle-
timine açık, işverenden bağımsız, ku- likle iki vardiyadaki işçilerin aynı anda
rumsal bir yapıya dönüştürülmesi faydalı ocak içinde bulunmalarından kaynak-
olacaktır. lanan iş güvenliği sorunlarının önüne
geçilmesi ve işçilerin çalışma saatlerinin
-Ayrıca daimi ve teknik nezaretçiler ile aşılmamasını sağlayacak düzenlemelerin
iş güvenliği uzmanlarının işlerini daha yapılması gerekmektedir.
bağımsız yürütebilmeleri açısından iş
güvencesine kavuşturulmaları, iş söz- 8.3. İnsan Haklarının
leşmelerinin İş Kanununun genel yak- Korunması ve Geliştiril-
laşımından farklı olarak sadece haklı mesinde Daha İleriye
nedenlerle feshedilebileceğine yönelik
düzenlemeler yapılmalıdır. Kurumumuz, mevzuatının verdiği yetki-
ler doğrultusunda aldığı tavsiye kararları
-Türkiye’de maden ocaklarının jeolojik ve hazırladığı özel raporlarla ülkemizde,
yapısı nedeniyle yaşam odasına uygun özellikle idarenin işleyişi bağlamında,
olmadığı yönünde görüşler dile getiril- insan hakları kültürünün yerleştirilmesi,
mekle birlikte; her maden ocağının aynı korunması ve geliştirilmesi noktasında
yapıda olduğunu söylemek mümkün önemli bir rol üstlenmektedir. Mevcut
değildir. Bu nedenle, insan hayatının her haliyle klasik Ombudsmanlık Kurumu
türlü maliyet kaygısından ayrı değer- olarak niteleyebileceğimiz Kurumu-
lendirilmesi gerektiği gözetildiğinde, jeo- muzun, dünyadaki değişim ve dönüşüm
lojik yapı ve teknik nedenler yönünden dikkate alındığında insan hakları Om-

305