Page 155 - kdk-2015-yillik-rapor
P. 155

KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU



                      b) Bakanlıkta en az iki yıl hizmeti olmak,

                      c) Yapılan görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
                   Bu Yönetmelik kapsamında yer alan görevde yükselme sınavına tabi kadrolara
                   atanabilmek için aşağıdaki özel şartlar aranır:

                      a)Merkez teşkilatı şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
                      1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

                      2) Gümrük müdür yardımcısı, bölge amiri, uzman, eğitim uzmanı, APK
                         uzmanı veya araştırmacı kadrolarının herhangi birinde en az üç yıl ya
                         da merkez teşkilatında şef veya ayniyat saymanı kadrosunda en az altı
                         yıl ya da mühendis, mütercim, çözümleyici veya programcı kadrolarının
                         herhangi birinde en az yedi yıl ya da muayene memuru kadrosunda en
                         az sekiz yıl, Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı şube müdürü kadro-
                         sunun sınavı için bu kadroların herhangi birinde belirtilen süreler kadar
                         ya da tekniker kadrosunda en az yedi yıl çalışmış olmak.” hükmüne yer
                         verildiği görülmüştür.

                   Bu çerçevede, idarenin bu maddeyi düzenlerken, kısa ve net cümleler kul-
                   lanmanın aksine, çok uzun cümle kurduğu ve bu cümlenin içerisine “…
                   veya, ya da …” gibi ifadeler koyarak önceki satırlarda yazılanları olumsuz
                   yorumlamaya müsait hale getirdiği, dolayısıyla yetkililerin maddeyi yorum-
                   lamasını güçleştirdiği ve farklı beklentilere sebep olduğu, ancak idarenin
                   Yönetmeliğin söz konusu hükmünün konuluş amacına uygun sonuç do-
                   ğurduğu, amaca aykırı herhangi bir personelin sınava başvurusunun kabul
       154         edilmediği, dolayısıyla işlemin hukuka uygun olduğu anlaşıldığından, şikâ-
                   yetçinin talebi reddedilmiştir. 25
                      6.1.5.4. Kamu Personelinin Tutum ve Davranışları ile Mobbing ve
                      Kötü Muamele
                   Kurumumuza kamu personel rejimi alanında yapılan şikâyetlerin bir kısmı-
                   nı da “mobbing ve kötü muamele” ile “kamu personelinin tutum ve davra-
                   nışları” oluşturmaktadır.
                   Mobbing “İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da
                   kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam
                   eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur


                   25
                     2015/1945 şikâyet numaralı başvuru için verilen 04/08/2015 tarihli Ret Kararı



                   YILLIK RAPOR 2015
   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160