Page 184 - soma rapor 30122014

 İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar

yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için
acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları

yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak,

 İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini ilgili mevzuata uygun olarak planlamak ve
uygulamak,

 İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili
değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak

gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak.

İş güvenliği uzmanı bu görevlerini yerine getirmek için aşağıdaki yetkileri

kullanabilecektir:

a) İşyeri bina ve eklentilerinde, çalışma metot ve şekillerinde veya iş ekipmanında

çalışanlar acısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde işverene
bildirmek, gerekli tedbirler işveren tarafından alınmadığı takdirde durumu Bakanlığa rapor

etmek.

b) İşyerinde belirlediği yakın ve hayati tehlike oluşturan bir hususun acil müdahale

gerektirmesi halinde işveren veya işveren vekilinin onayını almak kaydıyla geçici olarak işi

durdurmak.

c) Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme
ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek.

d) Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dahilinde ilgili kurum ve
kuruluşlarla iletişime geçmek ve işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak

şeklinde düzenlenmiştir.

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları, görevlendirildikleri işyerlerinde iş sağlığı ve

güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmek, bildirilen
hususlardan hayati tehlike arz edenlerin işveren tarafından makul süre içerisinde yerine

getirilmemesi hâlinde, bu durumu Bakanlığın yetkili birimine bildirmekle yükümlü

tutulmuşlardır. Bununla beraber yasa ve yönetmelikte, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili
işverenlerce alınması gerektiği halde alınmamış olan tedbirlerden hangilerinin hayati tehlike

arz ettiği, hangilerinin hayati tehlike arz etmediği hususunda herhangi bir açıklama
bulunmamaktadır. İş Güvenliği Paketinde ise hayati tehlike arz eden hususlar örnekleme

yöntemiyle sayılmıştır.

170