Page 188 - soma rapor 30122014

İSGB veya OSGB personeli, görevlerinin yürütümünde ve iş sağlığı ve güvenliği

mevzuatında öngörülen tedbirlerin uygulanmasında işbirliği ve koordinasyon içinde çalışır.
İSGB veya OSGB’ler işverenle, çalışanlarla, çalışan temsilcileriyle ve mevcut olması halinde

iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği içinde çalışırlar. İşletme içinden veya dışından, iş
sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilenler arasında koordinasyon işveren tarafından

sağlanır.

OSGB’ler tarafından yerine getirilen hizmetler ile ilgili olarak en önemli endişe, hizmet

sürelerinin yeterli olup olmadığı noktasındadır. Aslında bu husus yalnızca OSGB’leri değil,
ferdi olarak çalışan iş güvenliği uzmanlarını ve işyeri hekimlerini de ilgilendirmektedir.

Mevzuatta belirtilen hizmet süreleri içerisinde, gerçek anlamda risk değerlendirmesi yapılması

çalışma ve eğitim planı hazırlanması, çalışanların eğitilmesi, değerlendirme raporu
hazırlanması, sağlık raporu hazırlanması ve işyerindeki uygunsuzlukların tespit edilmesi gibi

görevlerin hepsini hakkıyla yerine getirilmesi olanaklı görünmemektedir. Pek çok işletmede bu
faaliyetler üstün körü yerine getirilmektedir. Bu itibarla hizmet sürelerinin, iş sağlığı ve

güvenliği faaliyetlerinin önemi ve yoğunluğu ile orantılı şekilde belirlenmesi yerinde olacaktır.

Diğer yandan OSGB’lerin kuruldukları il ve sınır komşusu iller dışında hizmet

verebilmeleri için, o ilde şube açmalarını zorunlu tutan düzenleme üzerinde tartışılmalıdır. Bu
şart ile OSGB’lerin sözleşme imzaladıkları işletmelerin faaliyetlerini daha yakından takip

edebilecekleri öngörülüyor ise, günümüz ulaşım imkânları dikkate alındığında ülkemizin dört

bir yanında kolaylıkla hizmet sunulabileceği, bu açıdan belirtilen zorunluluğun OSGB’lerin
maddi yükünü artırabileceği düşünülmektedir. Ülke çapında faaliyette bulunan büyük ölçekli

kuruluşların bir OSGB’den hizmet alabilmesi açısından bu şart yeniden gözden geçirilmelidir.
Kaldı ki bireysel olarak çalışan iş güvenliği uzmanları için, ikamet ettikleri ile göre hizmet

verilecek iller açısından bir sınırlama getirilmemiştir.

2.1.8. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

Bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine uygun fiziki koşul ve davranışların tesis edilmesi,
iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi noktasında işverenin ve çalışanların

gerçekleştireceği gözetim ve denetime dikkat çeken bir diğer düzenleme iş sağlığı ve güvenliği
kurullarına ilişkindir.

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 80. maddesine göre en az 50 işçi çalıştıran ve 6 aydan fazla
sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde; her işveren, bir iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmakla ve

174