Page 109 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Kurumumuzca yapılan değerlendirme neticesinde, Milli Eğitim Bakanlığının görev alanı
çerçevesinde eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak amacıyla getirilen sözleşmeli öğretmenlik
uygulaması kapsamında, ilgili mevzuatta atananların 4 yıl süreyle başka yere atanmayacağı yönünde
bir hüküm bulunsa da, sağlık sorunları nedeniyle ilgililerin yaşadıkları mağduriyetler karşısında,
sosyal devlet olmanın ve hakkaniyet ilkesinin bir gereği olarak, ilgililere idare tarafından gerekli
kolaylığın sağlanması gerektiği değerlendirilmiştir.

Bu kapsamda, yukarıda yer verilen gerekçelere dayanarak başvuranın atamasının, çocuğunun
tedavisinin devam ettiği Denizli iline, mümkün değilse çocuğun tedavisinin mümkün olduğu başka
67
bir ile yapılması hususunda Milli Eğitim Bakanlığına Tavsiyede Bulunulmasına, karar verilmiştir .

Başvuranın Bilgisayar İşletmeni Kadrosuna Atanma Talebi
Başvuran, Kahramanmaraş İl Emniyet Müdürlüğü Çocuk Şube Müdürlüğünde veri hazırlama ve
kontrol işletmeni olarak görev yaptığını, sağlık sebebiyle polis memurluğundan genel idari
hizmetler GİH sınıfı memurluğa geçiş yaptığını, benzer geçiş sürecine sahip başka bir personele
verilen sağlık raporuna istinaden ilgili personelin malulen emekliliğe sevk edilmesi veya genel idari
hizmetler sınıfına aktarılması yönünde dilekçe vermesini, bilgisayar sertifikası var ise
göndermesini, tercih belirtir dilekçesini göndermezse malulen emekliye sevk edileceği hususlarına
ilişkin yazının tebliğ edildiğini ancak başvuranın kendisine bu şekilde bir yazı tebliğ edilmeksizin
bir anda emeklilik onayının geldiğini, yaptığı görüşme üzerine yapılan hata nedeniyle durumun
düzeltilerek emeklilik onayının iptal edildiğini ve tekrar GİH sınıfı memurluğa geçiş sürecinin
başladığını, daha sonra tarafına sadece tercihini belirtir dilekçenin verilmesi yönünde yazı
yazıldığını ve kendisi de GİH sınıfına aktarılmak ve Kahramanmaraş İline tayininin yapılmasını
talep ettiğini, tarafına iletilen ve yaptığı görüşmelerde tarafına bilgisayar sertifikası var ise
göndermesi gerektiği yönünde herhangi bir bildirimde bulunulmadığını, ancak başka personel için
sunulan yazılarda bu yönde açıklamaya yer verildiği hususunu öğrendiğini, bu nedenle sahip olduğu
bilgisayar sertifikası dikkate alınarak bilgisayar işletmeni kadrosuna atamasının yapılmasını talep
ettiğini ancak söz konusu talebinin görevde yükselme yönetmeliği gereği yapılacak sınav ile
mümkün olduğu gerekçesi ile reddedildiğini belirtilerek bilgisayar işletmeni kadrosuna atamasının
yapılarak mağduriyetinin giderilmesini talep etmektedir.

Başvuruya ilişkin sunulan bilgi ve belgelerden, başvuranın Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları
Yönetmeliği gereği aldığı sağlık raporunun SGK tarafından sehven yapılan değerlendirme
sonucunda başvuranın malulen emekli edildiği, başvuranın başvurusu üzerine yapılan yanlışlığın
düzeltilerek başvuranın GİH sınıfına atanma dilekçesinin talep edildiği ve bu kapsamda da
başvuranın talep ettiği il bazında VHKİ olarak atamasının gerçekleştiği, söz konusu atama
sonrasında bilgisayar işletmeni kadrosuna yönelik atama talebine ilişkin olarak ilgili sertifikanın
zamanında sisteme yüklenmediği ve atama talebinin ilgili Yönetmelik kapsamında kurum
ihtiyaçları göz önünde tutularak toplu değerlendirme sonucuna göre değerlendirilmesinin
öngörüldüğü, aynı seyri izlememiş olsa da başvuranın emsal gösterdiği personelin adı geçen
Yönetmelik gereğince malulen emeklilik veya GİH sınıfı memurluğa geçişine ilişkin ayrıntılı bir

67 2017/16556 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 05/06/2018 tarihli Tavsiye Kararı.

108 2018 6 AYLIK FAALİYET RAPORU