Page 213 - egitim-ve-ogretim-hakki-3
P. 213

alması söz konusu olabilir. Bunun yanında bir astın üste karşı ya da
            bir üstün asta karşı düşmanca tavırları olabileceğinden bir çatışma söz
            konusu olabilir.
               Nitekim iki üstün anlaşmazlığına da şahit olabilir. İşletme böyle bir
            durumun varlığı emir komuta birliği ilkesine aykırılık olacaktır ve do-
            ğal olarak bir çatışma yaşanacaktır.

               Tüm bu anlaşmazlıkların oluşmaması için astların birbirlerine karşı
            güven veren bir ortamda çalışması gerekir. Gereken bu tedbirleri üst
            kadronun alması gerekir. Üst yönetim, terfi olma yollarını herkese
            adil olarak uygulamalı eşit mesafede tüm çalışanlarıyla ilgilenmelidir.”
            açıklamasında bulunmuştur.

               Şikayetçiden 2. soruda a) Entropi, b) Değişim Mühendisliği ve
            c) Takım Çeşitleri kavramlarını açıklaması istenmiştir,  şikayetçi
            cevaben;

               “Entropi kısaca bir şirketin canlılığını yitirmesidir. Fonksiyonel ola-
            rak tüm faaliyetlerinin durması, sürdürülebilir hareketliliğini kaybetme-
            sidir. İşletme gerek rakiplerine kıyasla yürüttüğü faaliyetlerin gerek te-
            darikçilerle yürüttüğü faaliyetleri, üretebilirlik kabiliyetlerini v.s. tüm
            faaliyetlerinin işlenemez hale gelmesi ve hatta diyebiliriz ki işletme
            nasıl bir insan gibi canlıysa aynen öyle de bir zaman gelir ki ölür. İşte
            buna entropi deriz.
               Değişim mühendisliği bir işletmeyi çevreye duyarlı hale getirmek,
            çevre ile uyumlu hale getirmek, işletme dışı birlikte faaliyet gösterdiği
            tüm fonksiyonlara zamanla uyumluluğunu devam ettirmesine yöne-
            lik düzenlenen, belirlenen işlerin olduğu bir süreci kapsar. Bir takı-
            mın üretilebilirlik konusunda tüm faaliyet kademelerinin sürekli bir
            değişim içerisinde olduğunu planlaması ve denetlemesi süreçleriyle
            ilgilenmesi bu kavramın varlığının bir kanıtıdır. Esneklik kavramının
            canlı kalması adına ilgili işleri yaparlar. Bu olgunun var olması sürdü-
            rülebilir bir yaşam bakımından ve müşteri ihtiyaçlarına cevap verme
            konusunda hayati bir meseledir.” açıklamalarında bulunmuştur.

               Şikayetçiden 3. soruda a) Şebeke Örgütler, b) Entelektüel Ser-
            maye ve c) Bilgi Çalışanları kavramlarını açıklaması istenmiştir,
            şikayetçi cevaben;






           208   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   208   209   210   211   212   213   214   215   216   217   218