Page 303 - kamu-personel-rejimi-3

11.4. “Yürütme” başlığı altında yer alan 75 inci maddesi; Bu
yönerge hükümlerini Genel Müdür yürütür.
12. 12/03/2013 tarihli Genel Müdür tarafından onaylanan
Türksat A.Ş. Kariyer Planı, Terfi, Yedekleme ve Atamalara İliş-
kin Usul ve Esasların;
12.1. “Amaç” başlıklı 1 inci maddesi; Bu usul ve esasların ama-
cı, Türksat A.Ş. de gerek Şirket içinde Kariyer Planı kapsamında terfi
ve yedekleme sisteminin işletilmesi, gerekse Şirket dışından işe alımla
ilgili olarak yapılacak uygulamaların düzenlenmesidir.

12.2 “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesi; Bu usul ve esaslar
Türksat A.Ş. de Direktörler ve alt pozisyonlarda çalışan perso-
nel için yapılacak uygulamaları kapsar. Genel Müdür Yardımcı-
ları, Teftiş Kurulu Başkanı, Hukuk Müşaviri, Baş Müfettiş/Mü-
fettiş, Araştırmacı ve geçici çalışanlara yönelik uygulamalar bu
Usul ve Esasların kapsamı dışındadır.
12.3. “Kıdemli Uzman Ataması” başlıklı 13 üncü maddesi;
(1) Terfi Sistemi ile Şirket İçinden Atama: Şirkette, şirketin iş-
tiraklerinde veya sahip olduğu tüzelkişilerde 3 yıl Uzman olarak ça-
lışmış olmak, Şirket dışında kariyer mesleğinde daha önce çalışmış
olanlar için en az Şirkette 2 yıl olmak üzere toplamda 3 yıl çalışmış
olmak, çalıştığı dönem içinde performans puan ortalaması en az “D”
olmak şartları aranır. Bu şartları sağlayan kişiler daha sonra Genel
Müdür onayı ile oluşturulacak komisyon tarafından Şirketin ih-
tiyacı, kişilerin yönetsel becerileri, bugüne kadar başarmış olduğu ve
yaptığı işler vb. hususlarda değerlendirmeye tabi tutulurlar. Komisyon
tarafından Kıdemli Uzman olması uygun görülen personeller Kıdemli
Uzmanlığa atanırlar.
12.4.“Direktör/İl Müdürü Ataması” başlıklı 16ncı maddesi;
(1) Şirket İçinden Atama: Şirkette Kıdemli Uzman veya Kıdemli
Mesleki Uzman olarak çalışmakta olan, bu dönem içinde performans
puanı ortalaması en az “D” olan personel yönetici havuzuna alınır. Şir-
ket içinden Direktör/İl Müdürü atamaları Yönetim Kurulu onayıyla,
yönetici havuzunda bulunan Kıdemli Uzman/Kıdemli Mesleki Uz-
manlar arasından yapılır. Yönetici havuzunda uygun Kıdemli Uzman
veya Kıdemli Mesleki Uzman bulunmaması durumunda, Uzman veya

298 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU