Page 148 - kdk-2014-yillik-rapor

görülmekte ve bu konuda bir düzenleme sözlü sınavların sübjektif değerlendir-
31
yapılması beklenmektedir. meye açık olması nedeniyle sınava giren
kişiler açısından güven sorunu oluşmak-
Şikâyetlerde, sözlü sınav uygulamasına tadır. Bu anlamda sözlü sınavlara iliş-

ilişkin olarak; sınav kurulunun eksik kin kurumların yaptığı işlemlerin ilgili
toplandığı, kurul üyelerince objektif- mevzuat uyarınca usulüne uygun yapılıp
lik kurallarına uyulmadığı, teknolojik yapılmadığının denetlenmesi, yerindelik
imkânlardan yararlanılarak kayıt tu- denetimi değil hukuka uygunluk dene-
32
tulmadığı, verilen cevabın yazılmasına timidir.
izin verilmediği, adaylara farklı sayıda
soru sorulduğu, adayların sınavda kal- Sözlü sınav uygulamalarından kaynakla-
ma sürelerinin farklı olduğu, çok sayıda nan sorunların çözümü için;
Sözlü Sınav ve Değerlendirme Kurulu
oluşturulduğu, kurullarca aynı sınav •Sözlü Sınav ve Değerlendirme Kurulu
performansına takdir edilen puanların üyelerinin mevzuatta yer alan sayıda ve
farklı olduğu, mevzuatta yer alan değer- nitelikte oluşturulması,
lendirme alanlarının her biri için soru •Kurul başkan ve üyelerinin sözlü sınav
sorulmadığı gibi farklı hususların ifade uygulamasından önce bu konuda özel
edildiği görülmektedir. bir hizmet içi eğitime tabi tutulması,
•Mevzuatta yer alan değerlendirme alan-

Devlet memurlarının ölçümünde sınav, larının her biri için ayrı soru sorulması,
liyakat ve kariyerin tespitinde önem- •Adaylara sorulacak soruların aynı
li bir araç olmakla birlikte, özellikle düzeyde olması,
sözlü sınavlar ihtilaf oluşturan hususlar •Adaylara sözlü sınavda eşit süre ve im-
olarak karşımıza çıkmaktadır. Çünkü kân verilmesi,

31 2014/2433 şikâyet numaralı başvuru için verilen 06/11/2014 tarihli Ret Kararı: Şikâyetçinin 17/02/2014 tarihinde katıldığı Milli
Eğitim Bakanlığı Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü Görevde Yükselme Sözlü sınav sonucunun iptal edilerek atamasının yapılması,
sözlü sınavın sesli ve görüntülü kayıtlarının, başarı sıralamasının, değerlendirme formunun ve sorulan soruların bir örneğinin
gönderilmesini, sınavda eşitlik, tarafsızlık ve hukuk devleti ilkelerine aykırı davranıldığının tespitini talep ettiği görülmüştür.
2014/2630 nolu şikâyet başvurusunda şikâyetçi; Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan görevde yükselme sınavına
05.04.2014 tarihinde girdiği, 90 puan aldığı, ancak hizmet yılı az hesaplandığı için şeflik alımlarında asil listeye giremediği, hiz-
met birleştirmesi yapılırsa asil listeye girebileceği hususlarını belirterek, Kuruma daha önce verdiği hizmet dökümüne göre sırala-
manın tekrar yapılarak şef olarak atanacaklar asil listeye dahil edilmesinin sağlanmasını talep etmiş ve Sosyal Güvenlik Kurumu
İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı yetkilisiyle 01/09/2014 tarihinde yapılan görüşme neticesinde gerekli işlemlerin tesis edilerek
sıralamanın ivedilikle düzeltildiği belirtilmiştir
32 Mustafa Avcı, Devlet Memurları Kanunu Kapsamında Kamu Görevliliğine Giriş, Yetkin Yayınları, Ankara, 2009, s.147-148.

148