Page 192 - soma rapor 30122014

birliğini sağlamak amacıyla bu işyerlerine ait iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporların, en az

üç ayda bir, ilgili teknik eleman ve uzmanlarca incelenmesini, ayrıca bu raporları göz önünde
tutarak alınması gereken tedbirleri tespit eder ve uygulanmasını sağlar.

İş sağlığı ve güvenliği kurulu işveren veya işveren vekili, iş güvenliği uzmanı ve işyeri

hekimi ile insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli

bir kişi, bulunması halinde sivil savunma uzmanı, yine bulunması halinde ustabaşı veya usta,
çalışan temsilcisi, birden fazla temsilci varsa baş temsilciden oluşur. Kurulun başkanı işveren

veya işveren vekili, kurulun sekreteri ise iş güvenliği uzmanıdır. Çalışan temsilcisi ve formen,
usta ve ustabaşı dışında kalan üyeler işveren veya işveren vekili tarafından atanırlar. Formen,

ustabaşı ve ustalar arasından belirlenecek kurul üyesi ve yedek üye, bu unvanları haiz

çalışanların yarıdan fazlasının katılacağı toplantıda seçilir. Seçimle belirlenememesi halinde
işveren tarafından atanır. Çalışan temsilcisi olan kurul üyesi ve yedek üye de yine seçimle

belirlenir. Birden fazla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bulunduğu işyerlerinde işveren
tarafından kurul için bunlar arasından görevlendirme yapılır. İş güvenliği uzmanının

görevlendirilmesinde o işyerinin tehlike sınıfına uygun uzmanlar arasından birisi
görevlendirilir. İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde

ise kurul sekretaryası; insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri

yürütmekle görevli bir kişi tarafından yürütülür.

İşveren tarafından, kurulun üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında

eğitim verilmesi sağlanır. Asıl işveren alt işveren ilişkilerinde ortak kurul oluşumunda
eğitimden her iki işveren birlikte sorumludur.

İş sağlığı ve güvenliği kurulları şu hususlarda yetkili ve sorumludur: İşyerinin niteliğine
uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin

onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip
alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak, iş sağlığı ve güvenliği

konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin
tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline

bildirimde bulunmak, işyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak

iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan
olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde

gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek
işveren veya işveren vekiline vermek, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini

planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin

178