Page 191 - soma rapor 30122014

 Önceki aylarda alınan kararların etkili şekilde takip edilmediği hususları olduğu

görülmektedir. Böylelikle, bazı işletmelerde, İSG kurulunun, çalışanların sağlığını ve
güvenliğini ilgilendiren sorunların çözüm yeri olarak kullanılmadığı, zamanla geçiştirilecek bir

toplantı olarak algılandığı değerlendirilmektedir.

İşyerlerinde İSG kurulu, mevzuatta belirtilen çalışma usulü gereği işverenin gözetimi ve

sorumluluğu altında düzenli olarak yapılmalı, üyelerin toplantılara tam olarak ve hazırlıklı
katılması sağlanmalı, alınan ortak kararların üyelerin ve işverenin işbirliği ile mümkün sonraki

toplantıya kadar giderilmesine çalışılmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatta, İSGB kurma veya OSGB’den hizmet almanın

yanı sıra, belirli şartları taşıyan işletmeler için iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma
yükümlülüğü getirilmiştir. Buna göre elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla

süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda

bulunmak üzere kurul oluşturur. Asıl işveren ile alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve
daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği

faaliyetlerinin yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve
koordinasyon asıl işverence sağlanır. Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve

daha fazla ise bu durumda kurul asıl işverence kurulur. Kurul oluşturma yükümlülüğü
bulunmayan alt işveren, kurul tarafından alınan kararların uygulanması ile ilgili olarak

koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar. Alt işverenin çalışan sayısı

elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise işyerinde kurul alt işverence
oluşturulur. Asıl işveren alt işverenin oluşturduğu kurula işbirliği ve koordinasyonu sağlamak

üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar. Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı
ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda ise koordinasyon

asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul

oluşturulur. Kurulun oluşumunda üyeler her iki işverenin ortak kararı ile atanır. Asıl işveren alt
işveren ilişkisi bulunmayan ve aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu

işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını
etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir. İşverenler, iş sağlığı ve

güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygularlar. İşverene bağlı, fabrika, müessese,

işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu hallerde elli ve daha fazla
çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı kurul kurulur. Bu gibi durumlarda ihtiyaç

duyulması halinde kurullar arasında koordinasyon ve bilgi alışverişi işverence sağlanır. İşveren,
birden çok işyerinin her birinde kurulacak kurulların çalışma usullerini düzenlemek, iş ve görüş

177