Page 355 - yargi-ozel-raporu

vermeleri sağlanmalıdır. Hâkimlere bu yönde eğitimler verilmeli ve
hâkimlerin tarafları alternatif çözüm yöntemlerine yönlendirme-
si performans değerlendirmesinde dikkate alınmalıdır. Alternatif
uyuşmazlık çözüm yöntemlerine uygun uyuşmazlıkların mahkeme
eliyle bu yöntemlere sevk edilmesi, alternatif uyuşmazlık çözüm kül-
türünün oluşmasına ve alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin
gelişmesine, böylece mahkemelerin iş yükünün hafiflemesine büyük
katkı sağlayacaktır.

(682) Mahkemelerin önüne gelen davaların artması ve yargılama sü-
resinin uzaması nedeniyle makul sürede yargılanma hakkına zarar
verildiği düşüncesinden hareketle alınan, Avrupa Konseyi Bakan-
lar Komitesinin “Mahkemelerdeki Aşırı İş Yükünün Önlenmesi ve
Azaltılmasıyla İlgili Tedbirler” hakkındaki R (86) 12 sayılı Tavsiye
Kararında da uyuşmazlıkların dostane yollarla çözümünün teşvik
edilmesi, uyuşmazlığın dostane yollarla çözümü için çaba gösterme
sorumluluğunun hâkimin başlıca görevi olması, avukatların uyuş-
mazlığın diğer tarafıyla uzlaşma girişiminde bulunmasının etik göre-
vi sayılması, hâkimlerin yargısal olmayan işlerinin azaltılması, küçük
miktarlı talepler için yargı sisteminin dışında uyuşmazlık çözümü
için hizmet verecek kuruluşların oluşturulması gerektiği ifade edil-
miştir. 376
Adalet Sistemimizin Sorunları, İyileştirilmesi ve Güvenilirliğinin Artırılması Hakkında Özel Rapor
(683) Mahkemelerin yargılama giderlerine ilişkin kararında, haklı
bir sebep olmaksızın barışçıl çözüm yöntemlerine gidilmemesi veya
uzlaşma çabalarında kötü niyetli olunmasını dikkate alabileceğine
yönelik düzenleme yapılması, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntem-
lerine başvuruyu destekleyecek ve uyuşmazlıkların barışçıl yollarla
çözüme ulaşmasına katkı sağlayacaktır.

(684) Diğer taraftan, bir toplumda yaşanan uyuşmazlıkların ne
kadarının barışçıl yollarla çözümleneceği konusunda o toplumun
uzlaşı kültürünün belirleyiciliği kaçınılmazdır. Toplumların uzlaşı
kültürü ise, tek tek bireylerin hoşgörü ve uzlaşmaya yatkınlık dere-
celerine bağlıdır. Hoşgörü, haklara saygı ve ortak noktada bulu-
şabilme kabiliyetinin öncelikle aileden başlamak suretiyle birey-
lere kazandırılarak okul ve iş yaşantısına, komşuluk hukukuna

376 ÖZBEK, Alternatif Uyuşmazlık Çözümü, sf. 713.

328