Page 678 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

tarihli noter ihtarnamesi ile işe başlatılması ve Mahkeme tarafından
hükmedilen alacakları ile, ayrıca kıdem ve ihbar tazminatlarının fai-
ziyle ödenmesi için İdareye başvuruda bulunmuştur.
Şikayetçi, şikayet edilen işveren tarafından işe başlatılmaması
ve hak ettiği ücret ve tazminatların tarafına ödenmemesi üzerine,
31/10/2014 tarihinde Kurumumuza başvurmuş ve şikayetçiye 6.2 no.
lu paragrafta ayrıntılarına yer verildiği üzere Kurumumuza başvuru
tarihinden sonra 30/12/2014 ‘te 17.048,05 TL tutarında bir ödeme
yapılmıştır.
24. 4857 sayılı İş Kanununun 21. maddesinde, mahkemece feshin
geçersizliğine karar verildiğinde, işverenin, işçiyi bir ay içinde işe baş-
latmak zorunda olduğu, işçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde
işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti
tutarında tazminat ödemekle yükümlü olacağı ayrıca kararın kesin-
leşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar
doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarının ödeneceği hüküm altına
alınmıştır.
Görüldüğü üzere, işverence yapılan feshin geçersizliği ve işe iade-
nin geçerlilik kazanabilmesi için işçinin yasal süre içinde işe başlatılma
isteğiyle işverene başvurması gerekmektedir. Ancak başvuru koşu-
lu yerine getirildiği takdirde fesih geçersiz hale gelecektir. İşverenin
başvurudan itibaren bir ay içinde işçiyi işe başlatması beklenir, ancak
işveren işçiyi mutlak biçimde işe başlatmak zorunda değildir, kanun
işverene seçimlik hak tanıyarak, işçiyi çalıştırma veya maktu bir taz-
minat ödeyerek sözleşmeyi sona erdirme imkanı tanımaktadır (Yargı-
tay Hukuk Genel Kurulunun 1/10/2014 tarihli ve E.2013/22 1158, K.
2014/743 sayılı kararı).

25. İdare de şikayetçinin işe iadesinin mümkün olmadığını değer-
lendirerek kendisine son ay bordrosu (2013 Yılı Eylül ayı ücret bord-
rosu) üzerinden boşta geçen süreye ilişkin ücret ve işe başlatmama
tazminatı ödemiştir. Şikayetçinin söz konusu ödemeyi müteakiben
Kurumumuza yaptığı başvurulardan, uyuşmazlığın, idare tarafın-
dan yapılan ödemenin kapsamı, hesaplanma yöntemi ve tutarı
üzerinde olduğu tespit edilmekle, şikayetçinin ayrıca kıdem ve
ihbar tazminatlarının da tarafına ödenmesini talep ettiği gö-
rülmüştür.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 677